杭州招人事经理主管

招聘：综合管理专责薪资：面议负责办公室重要文稿起草和日常行政工作；负责人力资源日常管理工作。1.***本科，人力资源管理、工商管理等相关专业；2.一般应具有中级职称或企业人力资源管理师资格，从事人力资源管理工作3年及以上，特别优秀者可适当放宽职称及工作年限要求；3.年龄一般不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求；4.具有较丰富的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块工作内容；具有较强的文字组织能力，熟悉公文写作及办公室管理工作；熟练使用各类办公软件；5.具有良好的团队意识和较强的沟通协调能力；6.具有国企工作经验者优先，党员优先。

招聘：人事行政经理公司情况：传统的服装生产制造行业，集研发、生产及销售为一体，业务主要是国内一线品牌的贴牌和档口批发，2023年新增跨境零售业务，目前公司正蒸蒸日上。公司合计300人左右，其中，有2家自有工厂。岗位职责：1、全面负责公司总部、档口及工厂人事管理工作，满足公司发展的人才需求；2、编写人力资源制度，行政管理制度，薪酬绩效制度等人事相关制度，并跟进落地；3、搭建公司的人力资源管理体系如：员工培训体系，招聘体系并完成跟进落地；4、招聘工作：确认招聘需求，并合理分配招聘任务，带领分公司人事专员，做好招聘渠道维护，做好人才储备；5、劳动关系工作：带领分公司人事专员，做好公司各部门管理人员的劳资纠纷培训工作，做好社保，意外险的合理规划，规避用工风险；6、负责公司企业文化建设，员工活动组织，策划和安排；7、各部门的协调与关系维护，工作流程的规范；公司地点：临平星桥福利待遇：15-18k，目前单休制，（公司员工都单休，我们这个岗位特例也不好操作，但请假比较好请），包午餐联系电话：杨杨（同）

浙江三诚物业服务有限公司招聘:综合主管一名兼人事行政要求:上班时间8点30-17:00，要求有物业综合管理经验.办公软件熟悉具体可以面谈工资:5000-5500上班地点:拱墅区香槟之约联系人

招聘：职能管理类薪资：6667元以上/月岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同3、执行人力资源管理各项

招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理

工作内容：招聘文员1、综合工资保底8000-15000不封顶2、每个月6号准时发工资，不定时奖励。3、会基本电脑操作负责日常招聘4、18-35周岁；（无经验者会有老员工带）5、较强的沟通能力、口齿清楚、有上进心反应灵活）工作时间：长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。2人间宿舍空调热水器洗衣机样样俱全公司福利每月聚餐2-4次公司组织节假日旅游晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理

上班自由有售销‬经验优先录取1、综工合‬资6000-15000不封顶2、每个月6号时准‬发工资，不时定‬奖励。3、会基电本‬脑操作负日责‬常招聘4、18-35周岁；（无验经‬者会老有‬员工带）5、较的强‬沟通能力、口清齿‬楚、有进上‬心反应灵活）

招聘：人事部总监薪资：2280-

招聘文员1、综合工资8000到15,000不封顶2、每一个月6号准时发工资不定时奖励3、会基本电脑操作负责日常招聘4、17-30周岁；(无经验者会有老员工带)5、较强的沟通能力，口齿清楚，有上进心，反应灵活。工作时间；长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑，电话。4人间宿舍空调，热水器，洗衣机样样俱全，工资福利每月聚餐2-4次公司组织，节假日旅游晋升空间招聘人员与招聘主管一招聘经理