昆明急招人事经理主管

1、薪资5500-8000+，具体根据能力面议。2、工作时间10:30-12:00,13:00-18:303、自由调休4～64、现成的招聘渠道会员，入职即分配。5、良好的团队氛围+节假日福利+带薪培训+办公室下午茶+不定期聚餐+季度奖金岗位职责：1、制定公司人员整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地执行；2、负责组织起草、修改和完善公司人员制度体系、管理体系，优化公司人员各岗位工作流程；3、主导、执行招聘、员工关系、薪酬绩效、等工作；4、负责公司相关绩效考核及薪酬复核事项；5、具有优秀的沟通能力、协调组织能力；6、负责公司人员储备、员工关系、行政、后勤管理工作。7、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、18-30岁，小学校以上学历，形象气质佳2、熟悉理解员工储备工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的功底及丰富实践经验；3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和调节性。

人力资源主管岗位职责：1、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。2、依据公司经营计划，配合公司总目标，拟定本单位的目标及工作计划。3、根据本单位工作计划，估计所需的款项支出，编制本单位年度预算，并加以控制。4、配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训。5、设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。6、经与各单位主管会商后，拟定每一职位的工作标准及其所需资格，条件，以求量才适用。7、依生活水准、工资市场情况及公司政策，研讨合理的员工薪酬办法。8、制定各项员工福利与工作安全的措施，并维持员工与公司间的和谐关系。9、运用有效领导方法，激励所属人员的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。10、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。11、有计划地培养、训练所属人员，并随时施予机会教育，以提高其工作能力与素质。12、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

金泰和（云南）项目管理咨询有限公司——诚聘人事主管1名：5000—10000岗位工资（具体可面谈）+双休+朝九晚六+保险+其他福利。要求：有三年及以上人力资源岗位工作经验，人力资源专业，大专及以上，。联系人：李先生（，请备注求职人事主管）地址：昆明市北市区德润中心C座2301（德润朗悦湾）

招聘：行政/人事主管薪资：3-6K元/月岗位职责：负责公司基础行政工作，负责公司人员考勤管理和绩效考核，负责公司人事管理工作，并协助各部门招聘所需工作人员。任职要求：有人事招聘工作经验，有一定行政管理经验。

YY桌球俱乐部诚聘1、助教(60名)薪资:10000+以上1月,,形象气质佳,身高160以上,年龄18-28岁,热爱运动,追求快乐工作环境,有相关场所管理运营经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先2、销售副总(2名)待遇:面议,男女不限,要求:有相关行业销售经验,形象谈吐气质佳,有客户资源的优先3、人事部主管(2名)待遇:面议,男女不限,要求:形象谈吐,气质佳,有人事管理经验者优先4、服务部主管(2名)待遇:面议,男女不限,要求;有相关行业部门管理经验,形象谈吐气质佳,有客户资源者优先5、招聘专员(15名)薪资:3500+/月+提成,要求:性格外向,善于沟通,有较强的市场拓展能力6、服务生(20名)薪资:4000+/月,男女不限,要求:年龄18-28岁,五官端正,吃苦耐劳,热爱运动,性格并朗活泼可爱7、吧台主管(1名)待遇:面议, ,要求有相关行业部门管理经验8、收银员(3名)薪资:3500+/ 工作地址：云南

能吃苦，管理好人事工作，会开车

招聘：人事经理薪资：5-8K元/月1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5．具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用；6．努力学习，积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法;

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