招人事经理主管、行政经理主管

招聘：人资主管薪资：4000元以上/月大专以上学历，培训.指导.管理下属，打造有战斗力的团队。有相关工作经验优先

招聘单位：吉安市星慧商业管理有限公司工作地址：吉安市青原区河东大道14号招聘岗位：人事经理薪资待遇:6000-8000，社保，工作餐，住宿岗位要求：有1年以上行政人事经理经验；熟悉公司绩效考核机制制定及培训体系搭建；擅长于人员招聘联系方式：肖经理

招聘：快递行业行政主管薪资：6000元以上/月行政主管岗位快递公司需招聘1名行政主管，年龄40岁以下，有行政主管经验，会办公自动化软件，8小时工作制，工资6000元/月左右，报名

办公室负责人岗位职责：1、负责办公室的全面工作，努力作好领导的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务2、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况3、做好办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录，做好决议、决定等文件的起草、发布4、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作5、负责保管使用企业图章和相关证件6、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报7、公司管理制度、规章制度、合同书，公司总体运行配合8、协调各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化9、完成上级临时安排的工作任职要求：1.专科及以上学历，行政管理、人力资源或相关领域专业优先。2.至少三年以上办公室主任或相关管理职位工作经验。3.优秀的组织、沟通和协调能力。4.熟悉办公室软件和管理系统，具备良好的文案处理能力。5.能够在快节奏环境中独立工作，同时具备团队合作精神。6.解决问题能力强，能够有效处理多任务并优先排序。7.有责任心，注重细节，能够保持专业和。

蔓兰凯瑞酒店招聘人事行政经理一名，年龄35-40左右，有该职位工作经历3年以上，。具体事宜电话咨询。电话：

装饰部经理

大专及以上学历，写作能力与沟通协调能力强，有三年以上办公室主任/行政部长岗位实操经验，有意向者直接打电话：

一、行政人事经理（待遇6K-8K）【岗位职责】1、负责酒店行政人事体系从0-1的筹备组建工作；2、负责行政人事部的运营管理工作，编制酒店组织架构、薪资福利政策，统筹编撰各项规章管理制度；3、建立和完善酒店人才招聘、管理体系，特别是筹备期的人才招聘和引进，有效管控员工流动率；4、建立和完善酒店各类培训体系，提升员工服务能力；5、建立和完善行政体系流程，首要任务是完成酒店筹备开业的行政事务；6、建立和完善后勤保障体系，管理服务好员工食宿等后勤保障工作；7、建立和完善绩效管理与考核体系。【岗位要求】1、全日制专科以上学历，专业不限，热爱酒店行业；2、从事高星级酒店行业同岗位3年以上经验，有温泉酒店筹备经验优先；3、熟知国家和地方性法律法规及相关政策，善于妥善处理员工和企业关系；4、具有强烈责任心、事业心，具备良好的领导能力、应变能力。

任职要求：1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验；3、对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；6、协助推动公司理念及企业文化的形成；7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；

人事行政副主管1人，男女不限，25-42岁，大专及以上学历，有三年以上同岗位经验，薪资面议。