广州白云区招人事经理主管

、形象气质佳。良好的沟通能力，有一年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作，熟悉社保工作流程等相关工作流程管理。工资面议

高薪聘请

职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、维护、发展和传播企业文化；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经验:◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态度:◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力；◆很强的计划性和实施执行的能力；◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作内容1执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，等手续职位要求1,熟悉人力资源管理操作流程2,大专以上学历,具备office办公技能，能独立制作表格有相关经优先

工作积极向上负责任包食宿工资面议

工作积极向上负责任包食宿工资面议

要求有5年以上汽修厂人事管理和运营经验，对人事管理有一定的沟通和协调能力，熟悉配件的采购和销售，有责任心，有团队精神

熟悉招聘流程，六大板块，有过招聘经验

招聘：HumanResourcesOfficer人力资源主管（薪酬）薪资：5千-6千DutiesandResponsibilities工作职责FinancialReturn财务回报：·Monthlyattendancerecordmanagementandaudit.考勤的管理和审核。·Ensureovertimeclaimsaresupportedbyproperapprovalandauthorization.确保申报的加班附有完整的签字审批手续。·SickleaveandotherleavesManagement.病假和其他各类休假的管理。·Managementsocialinsuranceandpublicaccumulationfundforhousingconstruction.社会保险及公积金的管理。OurPeople员工团队：·Adherencetopre,duringandpostemploymentchecklists.遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。·EnsureStaffandManagerawarenessofHRPoliciesandprocedures.确保员工和经理了解人力资源的规章制度。·EnsureinformationrelatingtoindustrialinstrumentsisreadilyavailabletoallStaffandManagers.确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。·Assistwithlinestaffcounsellingandcareermanagement.协助员工的咨询和职业管理工作。·AdheretotimeframesestablishedbyHeadOffice.遵守总部设定的时间表。·WorkswithHumanResourcesManagerordesignatetoCo-ordinatepersonal.与人力资源经理一起或受其指派协调人事工作。·Initiateprograms,whichfosterg

[岗位职责]1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;2、协助制定绩效考核方案，组织开展考核工作，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案;3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源进行人员招聘工作;4、负责员工关系管理，包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理等;5、完成上级安排的其他工作。[岗位要求]1、大专以上学历，有一线岗位批量招聘经验，月入职量大于4人以上;2、良好的沟通表达能力和学习能力;3、责任心强抗压能力强，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验及拥有招聘渠道资源优先。