淄博招客房经理

保洁5名、客房部经理2名、酒店管理5名以上工作8个小时、工资4000一5000元、每个月15号发工资、月休4天、每月9号生日宴会、应骋人员通过面试、考察两天认可后、可直接上岗

1、编制汇总各种营业月报表，完成上司想情况，增强部门的凝聚力和向心力及时了解下属的工作和思署相关工作门会议定期召开部2、召集开每天的各房例会工作，做好客人的意见采集及问题的解决落实结果上报3、妥善处理客人的投诉，并及时将处理提高设备的完好率香是開的過备理信保路工作。最盒：4.负责客房设施设备及机械设备的管行情况并检查规章制度的实施和执操作规确保责任区的清洁包括楼保整个酒店的清洁和高作计划并制定工5、负责客房部整体经营和运作

有过经验，工作认真负责。

会简单电脑操作

因公司全面发展需求现对外应聘前台经理1名前台主管2名客房主管2名客房阿姨4名平台上升空间大，交五险提供住宿有经验者优先吃苦耐苦优先薪资体系低薪+提成+工龄工资，客房保洁员1.首先规范着装，有良好的服务意识；必须要保质保量的完成分配区域内的清洁工作保洁设备，有经验优先录用厨娘厨师1.身体健康，有健康证，思想品德良好，热爱本职工作，男女不限，年龄50周岁以下。2、具有一定的烹饪技术，会做面点及各种菜品有相关工作经验。3、能吃苦耐劳，爱岗敬业，千净利落，具有良好的卫生习惯和队团队协作能力有无证件均可学历不限4、现招聘会计人员一名：月薪：面议，工作性质：全职学历：大专以上工作经验：（4500-6000）职位要求：有一定的财务和会计知识；能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力，团队意识强

客房经理的岗位职责客房经理的岗位职责1.传达、布置并执行上级指令,制定年季度工作计划,掌握部门营业收入等各项指标的完成情况。2.直接指挥每日的客房事宜,巡视客房部所管辖区域,抽查监督前台、客房服务质量。3.监督日常清洁卫生工作,组织周期性卫生计划的实施,监督、协调、指导主管/领班工作,督促员工严格遵守酒店的规章制度,审核评定管理人员奖金。4.处理客人投诉、员工违纪行为,提出新员工的招考计划,并参与招考和培训工作。

卫生质量检查管控所辖物品管理布草洗涤对接其他相关工作

全面负责客房部的管理工作

玲珑宾馆招聘客房主管，前厅主管，销售主管，缴纳五险，每月四天公休，提供食宿。

️客房经理2名要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，形象佳，有酒店客房管理经验者优先。月薪：4500—5000元️前台领班接待5名要求：形象佳，普通话标准，亲和力强，开朗大方，18-35岁以下，有酒店前台工作经验者优先。月薪：3500-5000元️客房保洁6名要求：能吃苦耐劳，责任心强，干净利落，55岁以下，有酒店客房保洁经验者优先。月薪：2600—3200元️