济南济阳区招聘客房经理

1、编制汇总各种营业月报表，完成上司想情况，增强部门的凝聚力和向心力及时了解下属的工作和思署相关工作门会议定期召开部2、召集开每天的各房例会工作，做好客人的意见采集及问题的解决落实结果上报3、妥善处理客人的投诉，并及时将处理提高设备的完好率香是開的過备理信保路工作。最盒：4.负责客房设施设备及机械设备的管行情况并检查规章制度的实施和执操作规确保责任区的清洁包括楼保整个酒店的清洁和高作计划并制定工5、负责客房部整体经营和运作

招聘：客房经理薪资：4000-8000协助制定部门工作计划，组织、监督客房清洁工作核对各种考勤表、日报表和物品申领单，处理客人对本部门服务工作的投诉

急招客房领班一名，要求必须有客房从业经验，早8晚5，月休4天，缴纳社保，福利待遇优。咨询电话

一、岗位需求及要求 1.客房主管 （1）年龄范围及文化程度：25-45岁，身体健康，具有高中毕业学历或同等以上文化程度； （2）专业知识：熟悉客房服务流程与标准，能够监督、指导和协调客房部的日常工作，确保为客人提供高质量的服务； （3）沟通能力：有良好的语言表达能力； （4）专业知识：对清洁产品、设备和机器有深入了解； （5）问题解决能力：能够妥善处理客人提出的问题。 2.前台接待 （1）年龄范围及文化程度：20-35岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，具有高中以上学历； （2）工作经验：拥有两年以上星级酒店相关工作经验者优先； （3）语言能力：普通话流利，英语流利，能够熟练使用办公软件和酒店行业相关知识，能适应长期倒班； （4）工作态度：热情好客，能够为客人提供优质服务，并维持高水平的工作质量。 二、薪资待遇 薪资待遇面议 三、联系方式 邮箱： 电话： 地址：商河县彩虹路 有意者请将简历发至邮箱，期待您的加入！

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因公司全面发展需求现对外应聘前台经理1名前台主管2名客房主管2名客房阿姨4名平台上升空间大，交五险提供住宿有经验者优先吃苦耐苦优先薪资体系低薪+提成+工龄工资，客房保洁员1.首先规范着装，有良好的服务意识；必须要保质保量的完成分配区域内的清洁工作保洁设备，有经验优先录用厨娘厨师1.身体健康，有健康证，思想品德良好，热爱本职工作，男女不限，年龄50周岁以下。2、具有一定的烹饪技术，会做面点及各种菜品有相关工作经验。3、能吃苦耐劳，爱岗敬业，千净利落，具有良好的卫生习惯和队团队协作能力有无证件均可学历不限4、现招聘会计人员一名：月薪：面议，工作性质：全职学历：大专以上工作经验：（4500-6000）职位要求：有一定的财务和会计知识；能承担工作压力，有一定的协调、沟通能力，团队意识强

️客房经理2名要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，形象佳，有酒店客房管理经验者优先。月薪：4500—5000元️前台领班接待5名要求：形象佳，普通话标准，亲和力强，开朗大方，18-35岁以下，有酒店前台工作经验者优先。月薪：3500-5000元️客房保洁6名要求：能吃苦耐劳，责任心强，干净利落，55岁以下，有酒店客房保洁经验者优先。月薪：2600—3200元️

客房领班

️客房经理2名要求：高中以上学历，男女不限，40岁以下，形象佳，有酒店客房管理经验者优先。月薪：4500—5000元️前台领班接待5名要求：形象佳，普通话标准，亲和力强，开朗大方，18-35岁以下，有酒店前台工作经验者优先。月薪：3500-5000元️客房保洁6名要求：能吃苦耐劳，责任心强，干净利落，55岁以下，有酒店客房保洁经验者优先。月薪：2600—3200元️

招聘：酒店客房主管薪资：3000-45001、做好酒店客房部门的人员管理及工作安排事宜。2、做好酒店客房部门的物品管理及维护工作。