北京急招人事经理主管

人事招聘经理，薪资底薪5000上不封顶，看个人工作能力，要有强烈的赚钱欲望

招聘：人力资源经理薪资：面议1.根据企业的发展战略与目标，拟定公司人力资源规划，经批准后组织实施，指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；2.负责将公司人才梯队搭建，使新部门能够管理制度化、规范化管理，并拟部门人力资源成本预算，提升部门效益；3.统筹公司人力资源开发及组织建设，拟定人力资源规划方案，监督各项计划实施；完善人力资源管理体系，结合公司实际，设计人力资源管理模式（招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等体系的建设），完善并优化公司的各项人力资源管理制度；4.明确公司、业务、区域人力资源管理模式，明确公司政策性、资源性的特点，由业务人力横向贯穿；5.负责各类级别人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

招聘：人事主管、人事经理（各1人）大专及以上学历，具有相关工作经验，综合薪资5000-8000元/月，五险一金。联系电话：

招聘：人事行政经理岗三薪资：1700-5000敬岗爱业，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先，待遇从优，工资面议

人力资源业务部经理8000-20000要求：男女不限、学历不限只看能力，必须有人力资源业务部或者驻场经理工作经验负责内容：人力资源外部项目拓展和深化，劳务用工一体化管理，带项目进组者优先，公司提供资金人员和甲方维护薪酬待遇：8000-20000以上＋五险工作地点：大兴生物药,

招聘：人力资源主管薪资：面议1、培训计划实施2、培训课件开发3、培训活动组织4、培训需求调研报告5、培训评估统计

招聘：人事经理薪资：3000-60001、根据公司发展战略制定行政人事年度规划,实施过程监控；2、深入了解业务进展和人才需求,制定相应的招聘策略,做好人员招聘与配置工作；21、负责公司人员绩效管理、入职培训、员工考勤等各项人事管理组织工作。

招聘：人事主管岗五薪资：1700-5000加入我们

招聘人力资源公司业务主管（男/女均可）要求:熟悉本地用工需求，用工程序，能对接用工单位，有人力资源公司履历的优先录取！薪酬待遇:5000+业务提成一月休息4天

招聘：人事经理岗六薪资：1700-5000加入我们