广州白云区招聘人事经理主管

广东现代汉方科技有限公司诚聘：人资主管（薪资：5K-7K）1、熟练人力资源6大模块全盘操作；2、人力资源规划、招聘与配置、档案管理、薪酬福利管理、绩效管理、员工关系维护管理、培训工作的开展、企业文化建设；3、2年以上相关工作经验。工作地点：广州市白云区钟落潭镇良园一路9号，上班时间：大小周工作制，9点至17：30；购买五险一金。联系人：冯女士

31.广州市白云区超宝清洁用品公司联系方式联系人：钟小姐或联系地址：白云区江高镇神山振华北路23号邮箱地址：招聘岗位售后客服岗位薪酬：4000-5000招聘人数：1名任职要求：中专以上学历，有淘宝/天猫/京东/拼多多/等其他平台客服经验半年以上的优先；积极主动，开朗大方，善于交际和服务意识优良，处理问题条理清晰；有良好的服务意识，抗压能力强，有团队协作精神，服从公司安排。策划/平面设计岗位薪酬：5000-7000招聘人数：1名任职要求：大专以上学历，熟悉使用PS、CDR等设计软件和常用办公软件；有扎实的美术功底、视频剪辑经验，有良好的创意思维和理解能力；热爱本职工作，工作细心、责任心强；具有较强的领悟、协调能力和创造力。仓管员岗位薪酬：4000-5000招聘人数：1名任职要求：初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳、工作认真细心、责任心强；服从工作安排，有工作经验者优先；协助完成上级临时交代的工作，接受加班。机械/结构工程师岗位薪酬：面议招聘人数：2名任职要求：大专以上学历，机械设计相关专业，2年以上产品设计及开发经验，熟悉设计开发流程，能独立设计开发新产品；熟悉运用Proe（Creo）、CAD、Coredraw等设计软件进行结构设计，有较强的做图功底；对产品的开发流程、产品设计运作有一定的基础，制定与产品设计、生产相关的设计文件（BOM、装配图、爆炸图、样品确认、其它生产要求等）。国内业务跟单岗位薪酬：5000-9000招聘人数：5名任职要求：大专以上学历，沟通表达能力强，有销售经验优先录取；具有良好的市场开拓能力，勇于挑战新的目标，有团队工作精神；同时欢迎应届毕业生。出口业务跟单岗位薪酬：7000-12000招聘人数：2名任职要求：英语CET-4以上，大专及以上学历，国际贸易、商务英文类相关专业；做事仔细认真、思路清晰，有较强的责任心和进取心，能及时完成领导安排的任务；熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；具有较好的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，能够承受一定的工作压力。人事经理岗位薪酬：面议招聘人数：1名任职要求：人力资源、企业管理、行政类相关专业，大专以上学历；具备5年

二、诚聘 人事经理、人事主管各1名负责集团下辖化妆品公司人力资源工作，专科及以上学历，25-35岁，化妆品行业3年以上同岗位工作经验，地点：广州白云夏良（地铁十四号线夏良站）联系电话：

28、广东现代汉方科技有限公司 上下滑动阅览# 招聘岗位：人资主管# 1、人资主管 1名【岗位职责】1、人力资源规划，参与制定公司的人力资源战略规划，根据业务需求预测并规划人才结构和编制；全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善并确保有效运行；主持公司的人力资源管理工作；制订、完善公司的规章制度及流程,并负责制度的贯彻执行。2、招聘与配置，负责组织和实施招聘活动，配备符合条件的各类人员，建立及保管人事档案、健康档案。3、薪酬福利管理，设计、调整和执行公司的薪酬及福利制度，负责员工劳动合同、用工报备、五险一金、劳动纠纷、考勤请销假、劳动纪律、奖惩等日常管理工作。4、绩效管理：建立和完善绩效考核体系，定期进行员工绩效评估，并基于评估结果提出激励或调整方案。5、员工关系管理：处理员工入离职、调动、晋升等人事变动流程，协调解决员工内部关系问题，预防和处理劳动争议；员工满意度管理、员工沟通与关怀、劳动保护、职业危害等日常管理工作。6、培训与发展：结合公司发展战略与员工职业生涯规划，制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施， 配合各部门对各岗位人员的技术水平、业务能力、GMP知识及职业道德规范进行考核，完善培训档案。7、企业文化建设：参与企业文化的构建与推广，策划及开展各类团队建设活动，增强员工归属感。【薪资待遇】月薪6000-9000# 福利待遇：购买五险一金，大小周工作制，上班时间：9:00-17:30联系人：冯女士联系电话：联系地址：广州市白云区钟落潭镇良园一路9号

【招贤纳士】东呈酒店集团旗下中高端品牌怡程酒店（广州白云区站黄石西路旗舰店）【聘】销售总监：1名【聘】销售经理：2名（待遇丰厚）销售部经理薪资待遇：7000底薪+1000绩效+提成交通补贴+电话补贴+五险一金【聘】前台、客房、工程、安保、人事主管（待遇丰厚）住宿配单房特别推介：门店总经理乐于带教人，赋能下属，同时有丰富的行业资源。要求：销售部经理，有有中高端连锁酒店销售管理和客户开发经验优先。电话：地址：广州市白云区元邦大厦黄石西路

、形象气质佳。良好的沟通能力，有一年以上相关工作经验，熟悉办公软件操作，熟悉社保工作流程等相关工作流程管理。工资面议

高薪聘请

职位概要:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展。工作内容:全面统筹规划公司的人力资源战略；建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;塑造、维护、发展和传播企业文化；组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；完成总经理临时交办的各项工作任务。任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。培训经历:◆受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。经验:◆8年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。技能技巧:◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；◆较好的英文听、说、读、写能力。态度:◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；◆具有解决复杂问题的能力；◆很强的计划性和实施执行的能力；◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

工作内容1执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，等手续职位要求1,熟悉人力资源管理操作流程2,大专以上学历,具备office办公技能，能独立制作表格有相关经优先

工作积极向上负责任包食宿工资面议