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招聘：销售经理薪资：5K-8K制定并执行销售策略：销售经理需根据市场动态和公司目标，制定销售策略，并带领团队高效执行，确保销售目标的达成。客户关系维护与开发：负责与客户建立长期稳定的合作关系，了解客户需求，及时解决客户问题，同时积极开发潜在客户，扩大市场份额。销售团队管理：组建并管理销售团队，明确团队成员职责，通过培训和激励提升团队整体销售能力，确保团队高效运作。销售数据分析：收集销售数据，进行深入分析，为销售策略的制定和调整提供有力支持，同时监控销售进度，确保销售目标的顺利实现。市场调研与竞品分析：关注市场动态，进行市场调研和竞品分析，为公司制定有针对性的销售策略提供参考。合同管理与风险控制：负责销售合同的签订、履行和管理工作，确保合同条款的合法性和合规性，同时加强风险控制，避免公司利益受损。跨部门协作与沟通：与销售、市场、产品等部门保持密切沟通与合作，确保各部门协同作战，共同推动公司业绩的提升。

四川米禄生物科技有限公司招聘城市经理：3名职位要求：1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；3、有责任心，能承受较大的工作压力；4、有团队协作精神，善于挑战；5、招聘区域：毕节1名，铜仁1名，都匀1名6、大专专及以上学历（需有毕业证）7、有经验者优先考虑8、年龄20至35周岁9、需征信良好、自有车辆（有车补）薪酬待遇:具有同行业竞争薪酬待遇（6000-12000元）联系电话：欢迎推荐，非诚勿扰

音乐餐吧招聘营销经理数名，环境优美，工作氛围轻松。只要肯努力，工资绝对过万。有意者联系。

市场经理15名，薪资5000-8000+提成+五险一金。工作时间：朝九晚六，月休4天。工作内容：对餐饮的生鲜农副产品推荐和销售。要求：初中及以上学历，男女不限，18岁以上，45岁以下，会骑电瓶车和开车优先。相关行业工作经验优先录取。

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（三）服务顾问1名岗位职责：1、根据公司经营计划完成个人月度考核指标；2、按照接待标准流程完成对保养客户的接洽及水平事业相关联产品推销；3、对在修车辆状态进行跟进，关注车间维修进度、零件供应等；4、积极参与内部和外部的培训学习，不断提升自身；5、对客户满意度负责。岗位要求：，或是应届本科生。薪资待遇：5000元—10000元/月。（四）市场负责人1名岗位职责：1、负责汽车4S店市场工作计划的制定与执行；2、负责市场部日常工作的运营与管理；3、分析研究当地汽车市场，合理有效进行广宣精准投放，有效利用并控制市场经费；4、按要求对节假日各类市场活动的提报和执行；5、执行市场政策，对广宣等相关的核销工作；6、各推广平台（如、、汽车专业网站等）日常运营维护；7、对公司市场活动物料的制作及洽谈。岗位要求：1、年龄35岁以下；2、大专及以上学历，1年及以上市场策划管理岗位相关工作经验；3、具有市场分析和市场活动实操经验，有4S店市场经理相关工作经验者优先。薪资待遇：4000元—8000元/月。二福利待遇缴纳五险一金、包早餐中餐、生日福利，季度观影、团建、春节福利。三联系方式联系电话：林女士(请在工作时间内拨打）郭女士(请在工作时间内拨打）工作地址：贵阳市南明区东风日产贵阳东风南方黔兴专营店31号报名截止时间：从即日起开始报名

以下是母婴产品销售经理通常的岗位要求：有意者微信：一、销售管理能力1. 具备丰富的销售团队管理经验，能够有效领导和激励团队成员完成销售目标。2. 制定并执行切实可行的销售策略和计划，以推动母婴产品的销售增长。二、行业知识1. 深入了解母婴行业市场动态、产品特点和消费者需求。2. 对母婴产品趋势有敏锐的洞察力，能及时调整销售策略。三、客户关系管理1. 擅长建立和维护良好的客户关系，与母婴店、零售商等保持紧密合作。2. 能够有效拓展客户资源，提高市场占有率。四、沟通与谈判技巧1. 具备出色的沟通能力，能与内部各部门以及外部合作伙伴进行高效沟通。2. 拥有较强的谈判技巧，争取有利的合作条件和销售政策。五、数据分析能力1. 善于分析销售数据，从中发现问题和机会，并制定相应措施。2. 能够根据数据评估销售活动的效果，进行优化改进。六、市场开拓能力1. 积极主动地开拓新市场、新渠道，提升产品的销售范围。2. 具备创新精神，寻找新的销售增长点。七、应变能力1. 能够快速应对市场变化和竞争挑战，及时调整销售策略。2. 妥善处理各种突发情况和问题。八、团队培训与发展1. 负责销售团队的培训和技能提升，提高团队整体销售能力。2. 关注团队成员的职业发展，帮助他们成长进步。

贵州衡毅烧坊酒业集团有限公司【招聘岗位】销售经理2名【职位描述】公司团队氛围极好，管理人性化，晋升空间大，BOSS执行力强，不拘小节。【薪资待遇】提成＋奖金＋话补，综合月薪3000－8000元。【工作时间】周一至周五9:30-12:00，13:00-18:00。【招聘岗位】销售代表4名【招聘要求】积极好学有市场营销等相关专业优先；有实体店铺销售经验者优先；具备良好的沟通能力、谈判技巧和团队协作精神。【工作内容】负责公司业务的推广，完成销售目标；拜访实体店铺，与店主建立良好关系，了解客户需求，提供专业咨询；负责区域内市场信息的收集和分析，制定销售策略；参与销售合同的谈判与签订，跟踪合同履行情况；协助客户解决售前、售中、售后问题，提高客户满意度；参加公司组织的培训，提升个人业务能力和综合素质；定期向上级汇报工作，完成上级交办的其他任务。【招聘岗位】带货主播/旗舰店主播5名【招聘要求】口齿伶俐，形象气质佳，有工作经验者优先。【工作内容】负责店铺直播,讲解产品卖点；与直播间粉丝互动,引导粉丝关注,通过介绍直播优惠活动促成购买；短视频等相关工作。【招聘岗位】新媒体运营1名【招聘要求】了解短视频平台规则，进行线上的内容策划、宣推和发布，持续优化运营计划；了解市场需求、趋势和竞争对手的动态，制定有效的市场竞争策略；能够根据品牌或产品的定位提出创意，策划内容，并发现把握时下热点和趋势，以增加曝光和关注；了解主要短视频平台的使用规则、用户特点和流量规模，能够在不同平台上有效地制作和发布内容；使用数据分析工具，分析视频指标如观看量、点赞、评论等，优化运营策略；视频剪辑、特效添加、配音等技能，能够根据目标受众制作有吸引力的短视频。【工作内容】主要负责公司全媒体运营、策划并执行营销方案；综合运用多种技能和策略，以实现内容的有效传播和品牌的成功运营。【招聘岗位】销售总监2名【招聘要求】28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；具有五年以上市场营销或管理工作经验；文字能力强，表达能力强；具有较强的市场开拓与销售技能；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；具备较强的时间管理能力和工作管理能力；有很好的热力行业人际资源。【工作内容】协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定目标。