通州区急招人事经理主管

人事专员岗位职责：1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告；3、组织、接待，安排面试；4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；6、领导交办的其他事情。任职资格：男女不限18-45周岁性格开放，沟通无障碍，手机打字流利。工作时间：9:00-11:3013:30-18:00午休两小时到点下班薪资福利：无责底薪5000+提成（试用期一个月底薪4000+提成）提成分等级1000-15000不等招聘一人200提成工作氛围好不定期团建团队奖金晋升空间大：专员-主管-经理-总监

1，工作时间9.00-18.002，综合工资10000+3，负责招聘管理人事

负责公司内部培训体系的制定、实施和评估工作，监督培训的实施。对公司员工进行专业技能、企业文化、领导力等方面的培训和发展计划实施。协助管理提高业务素养建立并维护良好的内部培训环境，推进员工个人能力及团队合作能力的提升​

招聘人力资源公司业务主管（男/女均可）要求:熟悉本地用工需求，用工程序，能对接用工单位，有人力资源公司履历的优先录取！薪酬待遇:5000+业务提成一月休息4天

人力资源公司业务主管，男女均可熟悉本地用工需要，了解各种用工软件，能对接上用工企业及工人，熟悉人力劳务管理的各项法规！

霍尔果斯口岸招聘1名人事行政主管哈，主要负责招聘、社保公积金办理、职场行政事务等，薪酬6-8k，五险一金，周末双休。3年以上工作经验即可。欢迎大家刘经理，带简历自荐或推荐哈

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

货运公司招聘人资经理或主管一名，人事模块工作均涉及，工作地点在：北京市顺义区南法信地区，薪资待遇可聊，具体可加微信。要求：1、年龄40岁以内，形象气质佳；2、人事所有模块工作经验五年以上；3、可随时到岗。（非诚勿扰）

【岗位职责】1、协助人事部门进行增员工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2、参与招聘活动的策划和组织，如校园招聘、招聘会等；3、负责新人入职培训的安排和协调，确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境；4、协助主管进行员工关系管理，处理员工的问题和纠纷；5、定期整理和分析招聘数据，为人事决策提供支持；6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】1、专科及以上学历，年龄在25-50周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、有一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与候选人、部门负责人和其他同事沟通；4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；5、具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、有条理；6、对保险行业有一定的了解和兴趣，愿意长期在保险领域发展。

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