北京顺义区货运公司招聘人资经理或主管一名，人事模块工作均涉及，工作地点在

人力资源公司业务主管，男女均可熟悉本地用工需要，了解各种用工软件，能对接上用工企业及工人，熟悉人力劳务管理的各项法规！

货运公司招聘人资经理或主管一名，人事模块工作均涉及，工作地点在：北京市顺义区南法信地区，薪资待遇可聊，具体可加微信。要求：1、年龄40岁以内，形象气质佳；2、人事所有模块工作经验五年以上；3、可随时到岗。（非诚勿扰）

招聘办公室招聘专员，岗位职责：通过各种渠道招聘本公司需要的人员任职要求：男女不限行业经验：有相关从业经验者优先岗位福利：工资4000－－12000，上不封顶。早九晚六，周末单休，有能力有理想的人才可以合作共赢！

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霍尔果斯口岸招聘1名人事行政主管哈，主要负责招聘、社保公积金办理、职场行政事务等，薪酬6-8k，五险一金，周末双休。3年以上工作经验即可。欢迎大家刘经理，带简历自荐或推荐哈

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

1，工作时间9.00-18.002，综合工资10000+3，负责招聘管理人事

【岗位职责】1、协助人事部门进行增员工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2、参与招聘活动的策划和组织，如校园招聘、招聘会等；3、负责新人入职培训的安排和协调，确保新员工能够快速适应公司文化和工作环境；4、协助主管进行员工关系管理，处理员工的问题和纠纷；5、定期整理和分析招聘数据，为人事决策提供支持；6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】1、专科及以上学历，年龄在25-50周岁，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；2、有一定的招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；3、具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够有效地与候选人、部门负责人和其他同事沟通；4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；5、具有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、有条理；6、对保险行业有一定的了解和兴趣，愿意长期在保险领域发展。