急聘投标员、人事专员助理

人事专员（4-5K）1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作；2、执行完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；3、组织、安排面试，并且进行初试筛选；4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5、其他人事日常工作；6、收集相关劳动用工等人事政策及法规。

招聘：行政HR薪资：3k1、负责公司规章制度员工入职以及内勤2、负责员工招聘3、负责管理劳动合同.协议.以及各类人事行政文档.4、负责办公用品管理工作.包括收集需求.采购.打发5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程.熟悉运营办公软件.6、具有良好的沟通能力.有责任心.性格活泼开朗.具有亲和力.擅长招聘

招聘：高级人事专员（叠彩区）薪资：2.8-4k1、有人事方面工作经历2年及以上。2、安排公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；5、进行薪资谈判、安排候选人入职；6、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；7、领导交办的其他事情上班时间：周休1.5天（月休6天）周六下午及周日休息

招聘：人力行政专员（旅行社）薪资：3.5-4.5k岗位职责：1、负责办理员工入职.离职.调任.升职等手续,考勤管理与相关文件存档；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、负责行政类日常消耗品采购及报销事宜。任职要求：1、本科以上学历，35岁以下；2、1年以上旅游行业人力行政工作经验，熟悉人员招聘、员工关系管理；3、熟练操作计算机办公软件，有良好的沟通能力；4、可接受工商管理、人力资源管理、酒店管理专业在校生实习。

招聘：人事助理薪资：2-5k负责人才招聘和接待工作。

招聘：人事助理薪资：2-4k职位详情：公司提供客户资料，与之见面维护现有客户的同时开发新客户以提高公司业绩为目标。公司提供群，，58等网络开展线上业务推广。或自建私域流量对群进行定期维护。工作看的不是学历，而是个人能力，只要你想做，没有干不好的事！具备条件：1.喜欢销售行业能给你带来的成就感；2.沟通协调能力和具备一定谈判能力；3.维护公司形象与利益，做好客户的参谋，达成合作意向；4.懂得分析和预测客户的需求，合理的为客户提供产品方案；5.善于人际关系的处理，性格开朗大方。

招聘：人事助理薪资：2-5k协助人力招聘

招聘：人事助理薪资：3-12k1.年龄21-45周岁;2.具备良好生活工作习惯，勤奋好学，乐观积极，有正能量，自律性强。3.有较好的沟通协调能力，有较强团队协作能力;4.大专以上学历，条件优秀者可适当放宽。5.可接收应届毕业生，学生干部优先。工作内容与收入:1.一周五天工作制，工作时段早8点40-晚5点00;双休。节假日正常休2.协助团队主管，完成人员招募工作，协助完成公司其他事务;3.协助新招募人员完成培训，上岗等工作;4.根据情况，工作初期会有培训和轮岗锻炼要求。5.津贴3000+岗位绩效，具体情况面谈;6.免费国内及国际旅游机会。职业发展路线:表现优秀者，可晋升增员专员、团队主管等岗位，公司团队主管人均年收入10-30万不等。

招聘：商务中心带头人薪资：8-10k1.本科及以上学历，工程类相关专业，5年以上招投标管理工作经验。2.熟悉招投标管理及有关规定，了解工程预算，熟悉各类招投标文件的编制等。3.具备较强的组织及对外协调能力、成本分析能力、合作谈判能力。4.思维敏捷，工作有韧性，具有良好的执行力及团队合作精神。年薪12万

招聘：人事专员薪资：4-6k工作内容：-负责公司的人事管理工作，包括入职离职手续、考勤管理、合同续签以及员工日常福利等。主要职责：- 负责公司员工入职和离职手续，包括编制和提交员工入职/离职报表；- 负责公司考勤管理，包括员工考勤的记录、核对和汇报；- 负责公司合同的续签和更新，以及合同档案的维护和管理；- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工福利计划的组织和实施；- 负责公司员工信息的管理和更新，包括员工信息的收集、整理和更新；- 负责公司其他人事文件的起草和审核，以及与其他部门的沟通和协调。职位要求：- 本科以上学历，人力资源或相关专业；- 3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理体系；- 具备较强的沟通和组织能力和团队合作精神；- 熟练掌握办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）和人事管理系统操作；- 具有较强的逻辑思维能力和分析问题的能力。