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置顶人事主管
5000-8000元 招聘1人
职位要求:10年以上/年龄不限/学历不限
职位福利:[社保]
公司名称:北京华林嘉业科技有限公司
公司地址:廊坊市香河县钳屯镇安晟街 (联系电话:)
2024-05-23 09:08
IP属地:河北
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廊坊香河县置顶人事主管5000-8000元招聘1人职位要求:10年以上/年龄不限/学历不限

置顶人事主管5000-8000元招聘1人职位要求:10年以上/年龄不限/学历不限职位福利:[社保]公司名称:北京华林嘉业科技有限公司公司地址:廊坊市香河县钳屯镇安晟街(联系电话:)
人事经理/主管
招聘主管/经理地址:廊坊广阳团队规模:50人招聘要求:同行网招经验2年以上,熟练使用各平台和短视频运营,45周岁内!工作时间:8小时工作制薪资待遇:员工提成按天人在提成在,团队管理抽取员工提成百分比,综合1.5万以上,管2餐管住。
已实名
人事经理/主管
岗位内容:1.协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;2.纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;3.协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;4.监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;5.参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。任职要求:1.5年或以上的人力资源管理经验;2.具有良好的人际沟通和谈判技能;3.深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;4.熟练使用MSOffice工具,如Excel、Word和PPT等;5.能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
已实名
人事经理/主管
1、负责简历筛选、电话初步沟通及安排面试时间地点;2、负责管理招聘渠道,对各平台数据进行统计和监控;3、负责与用人部门进行沟通,跟进入职流程;4、负责上级交办的其他事项。任职资格:1、年龄要求21-28岁,大专及以上学历,有无人事招聘工作经验即可,有良好的学习能力;2、具备良好的表达能力和沟通能力;3、为人正直,工作认真仔细,性格开朗。
已实名
人事经理/主管
保定市莲池区伟达电业安装有限公司预算员岗位职责:电力施工工程造价、预算、控制成本任职要求:男女不限,25-50岁,专科及以上相关专业,三年以上经验薪资待遇:面议电力、土建施工人员岗位职责:电力工程现场施工、设备安装、抢修任职要求:25-45岁,高中以上学历;三年以上电力、土建经验;从事过高、低压配电设备安装、农配网施工、线路施工或电缆敷设(可满足其中一项),会看图者优先薪资待遇:3000-5000合同管理员岗位职责:做好与经营相关合同文件、经济文件的收集、整理和归档,掌握资料,做出单价分析,供公司参考任职要求:25-40岁,大专及以上学历,一年以上经验薪资待遇:25-40岁,大专及以上学历,一年以上经验资料员岗位职责:负责电力工程现场经营所需要的资料、图纸的收集、管理;处理工程往来文件;按工程项目与分类进行登记与归档任职要求:25-45岁,大专以上学历薪资待遇:3000-5000人事行政负责人任职要求:男女不限,25-45岁,本科;三年以上管理经验1.具有较全面的人力行政综合管理能力,熟悉劳动法律和制度,熟悉五险政策2.具备较强的管理能力和沟通技巧,具有良好的团队合作精神3.具备来哦好的职业道德风尚、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感薪资待遇:5000-6000行政专员任职要求:男女不限,25-40岁,大专及以上学历;一年以上管理经验1认真严谨,具备一定强的责任心和敬业精神2.具备良好的组织协调能力,较强的分析、解决问题能力3.能够承受一定的工作压力,能熟练操作计算机4.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养5.较强的人际关系和沟通能力,具有较强的学习能力薪资待遇:3000左右工作地点:保定市南二环路18号联系电话:
人事经理/主管预算员资料员行政专员造价师
6月3日 10:28

石家庄桥西区寻找发光的你[OK]招聘岗位教务客服4-8K人事助理5-8K人事主管6-10K

寻找发光的你 [OK]招聘岗位教务客服 4-8K人事助理 5-8K人事主管6-10K任职要求1、专科以上学历,性别不限,20-40周岁;2、熟练使用计算机;3、抗压能力、沟通表达能力强。电话:
人事经理/主管
岗位内容:1.协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;2.纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;3.协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;4.监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;5.参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。任职要求:1.5年或以上的人力资源管理经验;2.具有良好的人际沟通和谈判技能;3.深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;4.熟练使用MSOffice工具,如Excel、Word和PPT等;5.能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
已实名
人事经理/主管
岗位内容:1.协助落实公司的人力资源政策,确保遵循国家法规;2.纠正公司管理不当的行为,包括监督与员工相关的行为和纠纷;3.协助设计员工福利和激励计划,如员工假期、退休福利、餐饮补贴等;4.监督员工档案并定期更新,确保员工资料的完整性;5.参与组织员工培训和发展,促进员工继续学习和成长。任职要求:1.5年或以上的人力资源管理经验;2.具有良好的人际沟通和谈判技能;3.深入了解相关法律法规和制度,能够准确实施;4.熟练使用MSOffice工具,如Excel、Word和PPT等;5.能够自我驱动、主动思考和解决问题,并愿意接受变化和挑战。
已实名
人事经理/主管
岗位职责:1.有招聘经验,熟练boss账号2.邀约及面试经验任职要求:1.必须熟练使用Excel表格2.做事灵活,有责任心工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00八小时工作制,不加班!试用期3500含200全勤,转正4000含300全勤广安大街安侨商务1101
已实名
人事经理/主管
1、参与沟通招聘需求,参与招聘和面试。2、入职引导和培训,使新员工融入组织。3、培训员工专业技能,使其胜任新岗位。4、改进每位员工的工作绩效。5、争取他人的合作,建立顺畅的工作关系。6、解释公司的政策和程序。7、提交人员利用效率,控制劳动力成本。8、开发每位员工的能力。9、创造并维持部门员工的工作士气。10、保护员工的健康和身体状况。
企业认证
人事经理/主管