中山急招人事专员助理

广东省戴莉服装有限公司诚聘以下职位：1.人事行政专员：4500-5500 大专及以上学历，人力资源专业优先2.车位：（多名）6K-12K 要求：1、有意愿学习技能者，生手可培训； 2、有服装行业车缝经验优先； 福利：买社保、包吃包住（小公寓：有空调热水）、节日福利、年度旅游、全勤奖、绩效奖,车费补贴，服务奖2000-6000元 地址：民众镇多宝社区多宝路29号之八 联系电话：

急招 人事专员 1名 5~7K/月主要负责招聘、员工关系管理两个模块；上班地点：横栏镇康龙二路（蓝德电子）联系电话：袁女士欢迎推荐或自荐~

1、对本职工作充满激情，热心;有较强的沟通能力，及敏锐的判断力2、具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道;熟悉所在行业的招聘特点3、能够承受招聘压力;能有较强的团队协作，上通下达协调能力摇摆人物勿扰4、必须要有C1驾照

超想光电诚聘 ：【人事行政专员】工资：5000-8000元/月 一、工作内容 1、负责公司人才招聘工作，包括简历搜索、面试邀约及安排、入职前后工作安排； 2、协助跟进公司各岗位的考核工作； 3、做好公司行政相关方面工作； 4、完成上级交待的其他工作任务。 二、岗位要求 1、有2年以上人事行政工作经验； 2、熟练办公电脑操作， 具备较强的责任心和良好的沟通能力，协调能力、工作能主动积极、抗压能力强。电话:地址：古镇曹三竹围工业区利和附近

招聘：招聘专员薪资：7000-10000岗位职责：1、开展招聘工作，并能提供科学的招聘建议；2、招聘工作实施，通过各种招聘渠道完成月度、季度及年度的招聘目标；3、协助建立和完善公司招聘流程和招聘体系；4、进行岗位任职资格分析，整理、完善并及时更新公司各岗位工作说明书；5、招聘渠道的维护及拓展，熟悉渠道绩效管理；1、本科及以上学历，有3年左右制造型企业招聘工作经验，设备制造行业、五金制造企业优先；2、熟练使用各种面试技巧；3、性格偏外向型，可熟练运用办公软件，较好的招聘数据分析能力，有较强的目标与计划管理能力；4、有较好的职业素养，积极向上，敬业度高，具备意识。

招聘：人事文员薪资：4000-60001、通过站邀约合适的人员面试；2、办理员工入职，离职手续；3、办公文具，公司物料仓存的管理，做好物料的入仓，出仓，盘点等工作；4、负责处理每月的快递结算；5、日常的来电，来访等工作；6、定时整理好办公区域；7、上级领导所交给的其他工作。1、全日制大专或以上学历；2、刻苦耐劳，为人谦逊，待人亲切，听从教导；3、懂得使用OFFICE办公软件；4、有一年工作经验或应届毕业生。

招聘：行政人事助理薪资：4000-6000岗位职责： 1、负责公司各种接待工作； 2、企业文化的宣传推广； 3、落实好完成办公室的整理、清洁及设备设施的维护保养等；4、完成上级安排的工作。任职资格： 1、形象好，气质佳，，高度160以上； 2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关本科优先考虑，优秀应届毕业生（本A）可考虑； 3、熟悉商务信函写作、善于沟通； 4、熟练运用OFFICE、美图、PS等办公软件； 5、工作认真、责任心强、实诚、热情。

招聘：人事专员薪资：4000-60001、参与负责人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、负责制定、执行、监督人力资源管理制度，做好激励机制管理；3、负责做好相应岗位明书，并根据岗位调整需要进行相应的变更；4、负责制定招聘计划，进行初步面试与筛选，满足招聘需求；5、协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审等；6、负责建立与健全培训管理体系，组织员工培训及效果反馈；7、负责建立和谐劳动关系，协调处理各项抱怨和异议；8、负责协助制定福利方案，员工福利假期，核算、控制福利成本；9、负责绩效评价的组织、落实评价管理及落实公司行政规章制度；10、负责协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；1、全日制大专或本科以上学历，相关专业；2、有3年以上人力资源管理经验；3、熟练应用人力资源管理六大模块，其中招聘、绩效、薪酬等模块须项目实操经验。4、特别要求招聘管理能力突出，有丰富经验；5、优秀沟通组织协调能力，优秀职业操守；6、成熟人格，有韧性，有较大承压能力。附注：无人力资源经理岗实际经验至少1年以上，请毋投简历。

招聘：人力资源岗（24届管培生）薪资：4000-7000招聘24届管培生：人力资源岗1名（全职）负责支持公司的人力资源管理。主要职责包括招聘协助，员工档案管理，薪资福利处理等。职位要求：1、人力资源本科及以上学历；2、良好的沟通和团队协作能力，具备基础的数据处理和办公软件操作能力；3、管培生岗位需要到车间实习至少一个月，后安排到各岗位实习。

招聘：人事专员薪资：6000-8000主要协助主导或协助人力资源六大模块相关的工作内容1、主导或协助办理人力资源六大模块的相关工作；2、熟系绩效管理，具备相关的工作经验；3、熟悉工会管理，能组织相关活动；4、有协助验厂经验者优先；5、上级安排的其他工作；6、五天半工作制，能接受偶尔的加班。