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职位详情
招聘:人力资源专员
薪资:面议
1、全负责公司内部人才的聘请工作;
2、依据现有编制及业务进展需求,帮忙上级确定聘请目标,汇总
岗位需求数目和人员需求数目,订立并执行聘请方案;
3、帮忙.上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布情形,并进行有
效分析,对聘请渠道实施规划、开发、 维护、拓展,保证人才信息量大、
层次丰富、质量高,确保聘请渠道能有效充分公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣扬;
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,支配聘前测试,确定面试
名单,通知应聘者前来面试(笔试), 对应聘者进行初步面试(笔试)
考核,出具综合评价看法;
7、组织相关部门人员帮忙完成复试工作,确保面试I作的按时开
展及考核结果符合岗位要求;
8、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完
成录用通知;
9、负责聘请广告的撰写,聘请网站的维护和更新,以及聘请网站
的信息沟通;
10、聘请的申请、把握和报销;
2024-05-21 07:55
IP属地:湖北
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宜昌猇亭人力资源公司招:主播3名人事专员5名20-45岁,3000-8000,有一定的沟通能力,培训上岗上班时间全职班8:30-17:15,月休4天兼职班9:00-16:00,月休8天电话:()
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6月13日 22:32

25-45岁女性有一定的沟通能

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岗位职责:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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年龄:19-40岁工资:底薪+提成工作地址:湖北秭归需要时间自由,能偶尔出差,最好会开车
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中南路兼职招聘专员

岗位要求:38岁以内,会简单的电脑操作,善于沟通上班时间:周一到周五8:30-16:00薪资待遇:入职购买保险,不定期团建,公平晋升
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