中山急招人事经理主管

诚聘：人事主管一名薪资待遇：6.5-11K1、编写公司各项制度和流程，且检查落地执行；2、统筹培训体系搭建，晋级晋升对应课程开发，为培训效果负责；3、统筹薪酬绩效体系，负责薪酬核算与分析，辅导各部门职员绩效梳理；4、负责核心指标的提升，如人工成本，培训效果；5、协助招聘、员工活动举办，完成上级交办的其他任务。任职要求1、有3年以上人力资源管理工作经验，大专及以上学历，有200人以上制造业背景优先；2、擅长各项激励奖设计，薪酬调研与分析；3、擅长绩效目标管理方式，跟进辅导绩效过程管控；4、具有较强的事业心和责任感，坚持原则，敢于管理；熟悉国家和地方关于人力资源管理方面的法律法规。【福利待遇】（1）保险福利：公司统一购买社保；（2）礼品福利：传统节日福利、春节红包等；（3）团队建设：不定期举行文体活动、年会等福利；（5）其他福利：有年终奖，免费提供工作餐；作息时间：08：00~17：30，中午休息（含午餐时间）1.5H ；公司地址：中山市南头镇升辉南路1号之三

诚招人事行政主管一名女不限，25—45岁，三年以上该岗位工作经验，会招聘配置，懂薪酬体系，绩效考核，为人和善沟通能力强，能处理员工关系。福利：包吃住，可购买社保，全勤奖，不吃住补贴，年终奖。月综合薪资7000—9000K地址：中山市小榄镇聚新路聚新工业园二栋五楼尖端科技联系人：雷生电话：

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招人人员培训薪酬制定考核绩效管理劳动关系有经验

1、负责企业招聘管理，客户维护2、渠道开发3、男女不限，大专或以上学历

人力资源公司，运营20多年的历史，有稳定的客户群体，市场前景巨大，发展无上限，利益可观，现诚邀有意向长期从事人力资源的合作伙伴，利润5/5分，本公司平台付全部开支，并且合伙人不用投任何资金，利润每个月按时按刻分配结算到帐。寻找志同道合的合伙人，能敬业，细致耐烦，勤劳肯干，务实，带领团队勇往直前，发展状大。有相关经验者优先。

总经理，人力资源经理

负责工厂人员招聘及日常行政管理工作