兼职人事招聘员

招聘：人事专员薪资：4000-70001、16到27周岁，初中以上学历，无犯罪前科，有无经验均可，公司可以免费培训上岗。【做过销售或者人力资源者优先】2、性格开朗，自信，具有良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。对工作负责，有耐心，做好基本的手头工作，要有一定的赚钱欲望。3、形象好，气质佳，积极主动，好学，工作做到细致周到。4、具有人力资源相关工作者优先录用。5、身体健康，谈吐清晰，思维活跃。6、有服务意识，有较强的事业心。工作内容:1、通过发布招聘信息为公司**的分公司招聘工作人员。2、通过电话或者等方式邀请求职者前来到公司面试，3，对求职者进行接待，安排登记面试。薪资待遇:1、公司免费提供住宿2、工作时间:上午11点-19.月休四天，公司会不定时举行员工聚餐，员工集体旅游等。3 工资结构 ： 底薪+提成+绩效+全勤（没有赚钱欲望的，来公司混日子的，请不要投递简历，我们是一个良好的团队，需要的是和我们一起并肩前行的人）

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

一、人事行政专员薪资结构：底薪+全勤+绩效+加班补贴综合薪资：4000-6000元/月（转正后买社保）上班时间：六天八小时（单休）岗位职责1、招聘：发放招聘信息，收集汇总应聘资料，安排面试，跟踪落实面试情况2、培训：公司全员教育培训方案规划、组织、实施3、人员规划：人员配置需求规划，岗位候选，内部晋升，人才储备4、团队建设：企业文化建设与宣传5、绩效考核，员工奖惩事宜，各项制度的执行、检查、稽核6、员工入职、离职办理，公司员工借支的审核，人事档案、劳动合同管理7、各项会议组织、会议记录工作8、办公用品、低值易耗品采购管理、员工考勤（工时、水费、餐补等）统计核算9、后勤保障工作：车位管理、宿舍管理、食堂管理、工厂环境管理10、生产安全、5S管理消防、环保、安监台账管理11、员工福利各 工作地址：广东广州

薪资：招聘专员岗位职责：1.充分了解和掌握各岗位人员编制情况，并根据公司实际情况，协调、统计各部门招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划；2.完善公司招聘流程和招聘体系，提高招聘效率；3.熟悉利用各种招聘渠道，拓展新的招聘渠道，满足公司人才需求；4.建立和维护人才库，并进行定期梳理和完善；5.组织开展招聘和面试工作，并及时与应聘者进行沟通；6.完成人力资源部部长安排的其他工作。 任职要求：1.全日制大专及以上学历，一年以上人力资源管理工作经验和招聘工作经验；2. 熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法，有较强的组织沟通能力。

急招人事专员，需马上到岗！主要负责招聘和培训工作。大小周，有意联系

1.协助公司进行招聘，通过主流招聘平台进行筛选简历、邀约面试，只需要负责线上招聘邀约，跟进到面即可。2.公司提供账号，不收取任何费用，工作时间地点自由，无任务目标要求。3.工资日结，无底薪，签约一个结算一个。根据邀约岗位进行结算。4.年龄要求18-30岁，学历不限，有招聘工作经验优先，接受无经验小白，公司会手把手教各平台操作方法、运用技巧、招聘话术等。5.本岗位需要到线下进行面试，介意者勿投。

工作职责:负责给公司的人事部招聘工作，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试；任职资格：男女不限，18-29岁，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力！有责任心！工作积极！主动具有良好的协调沟通能力！工作时间：每天上班时间：10:00--19:00，月休4天薪资待遇：3000+业绩提成，综合工资8k-15K，上有发展空间，（晋升主管、经理，拿团队提成，股份制，分红）看自己有能力。专业的技能培训！在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能开心工作！快乐生活！

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