武汉东西湖区岗位职责：1、学历

岗位职责：1、学历：不限。2、工作经历：具有1年以上维修工作经历。3、技能：持有高压电工操作证，熟练掌握各项维修技能，熟悉物业维修工作。4、年龄：20-60岁。工资待遇：4600/月。工作时间：8小时，做六休一联系人：张经理

岗位职责：1、学历：不限。2、工作经历：具有1年以上维修工作经历。3、技能：持有高压电工操作证，熟练掌握各项维修技能，熟悉物业维修工作。4、年龄：20-60岁。工资待遇：4600/月。工作时间：8小时，做六休一联系人：张经理

综合维修工岗位职责：1、负责项目设施设备的管理、故障诊断和排除并填写相关记录；2、负责项目工程日常小修工作；3、负责执行物管中心部署的节能降耗相关工作；4、负责项目装修及施工工程随工监管工作；5、物管中心交办的其他工作。任职要求：1、持有低压电工证；2、年龄50岁以内；3、签订长期合同，临时工勿扰。工作时间:8小时工作制，周末双休，可提供住宿:薪资待遇:3500元-4500元

具有相关工作上岗证和操作证有工作经验者优先待遇8小时工作制白班薪资3800~4000

物业综合维修工1.22-45岁，持操作证上岗，中专或高中同等学历2.负责住宅小区公共区域水电维修，协助处理业主诉求3.工作时间8.30-17.30，月休4天，排班制轮休4.有同岗位工作经验，能够独立完成维修作业

公司长期招聘武汉高校综合维修工日常工作：1、每天工作8小时，完成带班交代的具体任务。2、保管好材料、工具、遇到问题及时反映。3、若有紧急抢修或加急任务，能接受公司加班要求，公司可补加班费或调休。4、长期、短期、兼职都可以。要求：1、具备水、电工、泥瓦、任意技能，能独立完成相关维修改造要求。（电工要求有电工证）2、能服从公司管理，具备基本职责素养。3、爱护公司财产，保管好材料及工具。4、有相关经验者优先。5、年龄55岁以内。待遇：1、5000-6000元，月休4天。2、给员工买保险3、公司提供住宿条件特别优秀或者具有管理能力能带班工资另行协商。

招聘：设施设备岗薪资：4000元以上/月1.制定设施设备维修养护方案并组织实施，确保完成公司下达的年度客户满意率目标和质量、环境、职业健康安全目标；2.负责设施设备维护有计划地对物业区域内的建筑、设施设备进行维修、养护和管理，确保物业的保值和增值；3.负责所管物业项目公用设施设备的接管验收，制定和完善公用设施设备管理方案并组织实施；4.建立公用设施设备分级管理制度并监督执行；制定物业公用设施设备的运行或使用方案，坚持操作人员持证上岗，保证硬件设施发挥正常使用功能；建立设施设备台账，完善运行、维修的原始记泵；5.根据公司质量、环境、职业健康安全目标和体系文件，落实部门主体责任，组织开展质量、环境、职业健康安全的巡查工作，并对存在的问题或隐患及时整改到位，重大情况要及时按程序报告；6根据物业法律法规和政策要求、外委合同约定，对设施设备维养类外委单位的安全监管；7.加强维修材料的管理，确保维修材料的采购、检验、入库、领用工作的'规范性；8.贯彻落实国家有关法律法规、标准规范和公司各级安全生产管理制度，使安全责任落实到人，确保完成公司下达的安全生产目标；9.完成领导安排的其他工作。任职要求：1.技工或高中或大专以上均可，年龄25-45岁，身体健康；2.三年以上同岗位（设施设备维护维护保养岗位）工作经验；3.熟悉物业管理、设施设备维护专业知识和部门运营流程，掌握各类设施设备技术要求、规范，熟练操作各种办公软件；4.具有较好的目标管理和计划执行能力、分析和解决问题的能力；5.具有良好的职业素养，有较强的责任心和工作主动性，具有良好的服务意识和团队协作意识；6.具有障筛查能力，机械维修能力，电气维修能力；7.持电工证上岗；工程类、物业管理等相关专业优先；物业管理师、工程师优先。

招聘：工程维修薪资：3000元以上/月

⭐️诚聘：招聘岗位：工程维修2人岗位要求：1、年龄40岁以下，持高/低压电工证工作时间：9:00-18:00 单休薪资待遇：4500-5500，餐补15元/天，入职缴纳社保，包住，绩效奖励，高温费，生日福利，节日福利，年底奖励 工作地址：江岸区台北路联系电话：（同）

后湖住宅物业招聘工程技工3名，年龄可放宽至52岁以下，要求持证上岗。入职购买社保，薪资4-4.5k左右，有意向可联系田女士：