人力资源专员

因工作需求，现招聘以下人员：增员助理工作内容：1、客户的保单维护2、公司人事增员职位名称：增员助理任职要求：大专及以上薪资待遇：4600-9200工作地点：七星关区联通大道联系人：支彪

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划任职资格：1、大专以上学历；2、不限工作经验；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：08：00-11：30/14：00-17：30

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划任职资格：1、大专以上学历；2、不限工作经验；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；工作时间：08：00-11：30/14：00-17：30

招聘岗位岗位一：增员助理：10名招聘要求：年龄为22岁~45岁，大专及以上学历，学习能力强、有服务意识，肯吃苦，有创业和奋斗精神的人员可优先录用。岗位职责：1. 负责招聘工作2.协助主管，管理新人简历3.提炼及打造公司部门文化4.负责新人的日常管理,团队新人行培训和目标规划5.专科以上学历优先考虑薪资待遇：面议（专科以上底薪4600+底薪加上绩效）工作地址：毕节联通大道中国人寿保险公司分公司5楼联系人：李经理☎️电话：（）

协助上级处理公司招聘事宜。

【岗位职责】1.协助上级完成公司人员招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；2.负责员工入职、转正、离职手续及相关文件的整理归档；3.参与绩效考核管理和日常薪酬计算，确保数据准确无误；4.对接各部门，处理劳动关系问题，维护良好的劳资关系；5.支持企业文化活动策划与执行，增强团队凝聚力。【任职要求】1.大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；2.具有人力资源证书者优先，至少具备一年以上人事行政工作经验；3.熟悉人力资源法律法规，能独立处理投诉纠纷；4.出色的文字表达能力和沟通技巧，有商务谈判经历佳；5.具备较强的数据分析能力，熟悉薪资核算流程。【福利待遇】1.提供具有竞争力的底薪加提成，五险一金齐全；2.定期团建活动，优秀的企业文化氛围；3.高额年终奖，年度调薪机会；4.提供全面的职业发展支持，如内部晋升信道；5.工作时间上午11：00至18：00

本科及以上学历可享受高额底薪十提成十奖励十绩效25周岁以上《大专及本科以上优先》底薪十提成十奖励十绩效薪资面谈4600及以上1.负责招聘工作2.协助主管，管理新人简历3.提炼及打造公司部门文化4.负责新人的日常管理,团队新人行培

招聘—名额有限，先到先得招聘:学徒30人，导师免费教学，身体健康，年龄18-55岁，吃苦耐劳，（3-7天包教会，时间自由，工资3000-6000元）财富热线:工作地址：昆明五华区王家桥110号

负责招聘，负责培训，新人上岗的事宜。

负责招聘人事助理