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职位详情
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。
任职资格:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、有两年左右人力资源工作经验优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:9:00-18-00,中间休息一小时,月休四天,自己调休
2024-05-15 09:35
IP属地:广东
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