常州招聘人事经理主管

招聘：人事主管薪资：8000元以上/月职位描述：（1）统筹负责人力资源招聘配置、绩效管理、薪酬管理、劳动组织、培训教育、规划发展等人力资源日常管理工作。（2）负责公司绩效管理改革与优化，建立适合

资深人事主管要求：30-50岁；大专及以上学历，擅长绩效管理，热爱人事工作，有较强的管理、应变能力，并富有责任感及敬业精神。薪资福利：7000+13薪+五险一金；年假，双休，节日福利、团建等，7000-12000元/月单位：常州世界伟业链轮有限公司 常州市新北区创业东路20号联系人：赵女士

（新增）行政人事主管要求：30-35岁，大专及以上学历，相关行政人事工作经验，熟悉员工关系处理及人事软件使用，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责员工入、离职等相关手续的办理;人事系统的日常维护和完善以及报表的编制和汇报;负责劳动合同签订及人事档案管理工作;负责员工考勤审核;负责福利统计及发放;活动策划及落地；领导安排的其他工作。薪资福利：周休1.5天，五险一金，6000-8000元/月，培训、体检，带薪年假，节日礼品。单位：常州九洲创胜特种铜业有限公司 寨桥九洲创投园联系人：朱女士

人力资源经理要求：本科以上学历，10年以上人力资源岗位工作经验，五年以上部门管理经验，有较强的沟通协调能力，熟练人力资源相关法律法规，擅长招聘、员工关系模块，执行力强，，需要短暂出差。薪资福利：单休，缴纳五险，月薪12000-14000元（年薪十六万起），五险，超长年假，节日福利，生日礼品，工作餐、年会，年终奖，单位：常州佩祥电子商务有限公司 新闸和薛家交接处。联系电话：

（新增）培训主管 要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业;2年以上有培训项目实施和管理经验，有机械制造相关行业经验优先;工作积极主动，细心，责任心强，较强的沟通协调能力，抗压力强。主要内容：负责公司培训项目的策划、执行和落地，包括但不限于培训计划制定、培训师选定、培训场地布置、培训资料准备、培训过程管理、培训效果评估等薪资福利：双休，五险一金，月薪8000-15000元，生日会、体检，带薪年假，节日礼品。单位：爱安特（常州）精密机械有限公司 武进高新区新辉路7号凤墅工业园A1联系人：夏女士

（新增）员工关系主管 要求：本科及以上学历，人力资源管理专业、工商管理类或理工类专业毕业，拥有四年至少200人规模以上公司人员一线、职能招聘及员工关系处理经验，能独立开发招聘渠道、降低招聘成本，招聘有方式方法，效率高，能独立完成员工关于处理事宜，熟悉劳动、人社及国家相关法律法规，优秀的沟通与表达能力，灵活的应变能力，目标导向、结果导致。薪资福利：7000-8000元/月，五险一金、单双休，员工活动、节日礼品。单位：某制造企业 礼嘉镇 联系人：万女士

（新增）人力资源经理要求：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；5年以上人力资源管理工作经验，有医疗行业人资管理经验尤佳；熟悉人力资源组织发展，员工关系，人才培养等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。薪酬福利：双休制，缴纳五险一金，年终奖金，薪资15.6万/年单位：某医疗企业， 常州武进区经济开发区内联系人：何先生

行政人事主管要求：本科学历，企业管理、中文、汉语言文学、新闻学、计算机、人力资源等相关专业；熟练操作办公软件，具备良好的沟通交流及协调能力。薪资福利：6000-10000元/月，8小时，单休，入职缴纳五险一金，带薪年假。单位：金桥房地产开发股份有限公司 新北区太阳城商务大厦17楼联系人：徐女士 邮箱：

（新增）人力资源经理要求：本科及以上学历，40岁以下，五年以上人力资源工作经验，擅长招聘与薪酬，较强的逻辑、沟通与抗压力；有自我事业价值追求，积极开朗向上，条件优秀者学历可放宽。薪资福利：双休，五险一金，年薪15-25万。单位：某制造业企业 常州市新北区联系电话：

（新增）人力资源经理要求：人力资源管理、工商行政管理相关专业大专及以上学历；有3年以上制造业（中大型企业）人力资源经理或资深猎头行业工作经验；对人力资源各模块运作精通；具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题能力。薪资福利：月综合薪资7.5K-9K，双休，五险一金，节假日福利，带薪年假，13薪。单位：平谦现代产业园（常州）有限公司 新北区滨江工业园联系人：刘女士