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1.制定排班表,检查员工出勤情况,检查区域卫生及物品归置,检查员工个人卫生及礼仪形象;
2.负责制定及培训餐厅运营行为模式,不断调整服务流程规范,每日完成日耕运营总结会;
3.根据风控预案,能及时、灵活处理好客人冲突及投诉;
4.有应变能力,能及时调配资源满足餐厅运营效能最大化原则;
5.有2年以上大堂管理经验或20人以上团队管理经验;
薪资待遇:5000,社保保障
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4.有应变能力,能及时调配资源满足餐厅运营效能最大化原则;
5.有2年以上大堂管理经验或20人以上团队管理经验;
薪资待遇:5000,社保保障
2024-05-13 17:01
IP属地:重庆
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