滨州急招餐饮经理主管

招聘招聘 味庄餐饮沾化店前厅经理7000-10000（基本工资＋提成）服务主管5000-6500（基本工资＋提成）服务管家5000-6000（基本工资＋提成）每月四天休班

鸿安鼎牛经理（五险+高新+节日福利）1.岗位职责：餐厅经理，45岁以下，有餐饮行业管理经验2.上班时间：上午9:30-14：00，下午17:00-21：00月休33.薪资福利：5000-10000，转正交五险，工作餐，节日福利欢迎投递简历或者电话联系，电话里请说看见的。

服从管理，带领服务员做好卫生服务，

带领服务员完成任务，做好卫生服务，有升值空间

喜家德水饺招聘店长助理，薪资待遇4000-8000左右，第一个月工资4100左右，月月有晋升。我们的优势是：晋升空间大，晋升机制好，晋升机会多，晋升没有天花板。月休四天包吃包住，每月15号发工资，看能力拿薪资，有时间可以过来面试，做下详细了解。

海鲜烧烤大排档！最好有自己的团队

有上进心

火锅酒店招聘优秀女经理，服从管理，形象气质佳，热爱熟悉餐饮管理工作，底薪6000+提成分红，包吃包住，月休3天，工作每满一年，每年加1200元工龄奖

青岛李沧区高校自营餐厅 招聘啦 1.餐厅经理2人，要求：，本科学历，工资6000-80002.厨师长1人，要求:懂食品营养搭配:工资7000-90003.厨房面点主管1人：工资5000-80004.面点中工、操作工3人：3800~50005.大锅菜炒锅2人：工资5000-7000包吃住，月休四天，没有暑假，只有寒假，投五险一金联系人:赵老师电话:

招聘：餐饮部经理薪资：6千-8千餐饮部经理一、岗位概述该职位要求具备餐饮专业知识，需监督餐饮部所有运营，担任酒店的值班经理；确保提供最高水准的招待和服务；代表酒店管理层解决与客户有关的任何情况；维护客户关系并负责跟踪服务问题。二、职责内容1.维护顾客服务和部门目标①管理日常运营，确保质量和标准执行到位，满足顾客的期望；②负责餐厅餐标安排和成本管理，物资申购审核，菜单制定和菜品制作管理，如入住客人多或遇团队，可申请部门协作；③回应并处理顾客的问题，处理顾客投诉，解决纠纷、不满、冲突，或与他人进行协商；④定期与顾客沟通，以获得关于食品质量、服务水准和总体满意度的反馈意见；⑤与所有部门保持强有力的合作，加快解决酒店一般运营中可能出现的任何问题；⑥根据需要介入任何顾客/员工情况，以确保酒店的诚信，维护顾客/员工满意度。2.领导顾客服务团队①鼓励团队成员之间相互信任、尊重及合作；②树立榜样，培养员工提供卓越服务的承诺，参加日常会议，并在与顾客和员工的所有互动中以身作则，表现出所需的服务行为，确保员工能够快速、准确的了解顾客需求；③利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；④参与招聘、面试、人员调整及离职面谈等员工人事管理；④监督和管理团队成员，充分了解各位成员的职位；⑤定期组织部门会议，强调顾客满意度，并持续改进；⑥根据需要掌握预算、经营报表和薪资情况，以协助本部门的财务管理；⑦了解部门运营对酒店整体财务目标和宗旨的影响，并设法实现或超越目标。3.实施项目和政策①实施顾客认可的服务，传达并确保执行；②监督执行酒店各项规章制度和服务操作程序，负责本部门的绩效核算；③遵循集团以及本酒店的规章制度，穿着工服，佩戴铭牌，仪容仪表符合集团标准，遵守集团的制度，爱护酒店的设施设备；④严格执行薪酬标准实施，确保员工受到公平、公正的对待。4.确保卓越的顾客服务①提供超越预期的服务，实现顾客满意并维护顾客；②通过沟通和协助，了解顾客需求，并在需要时提供指导帮助，提升服务质量；③观察员工的服务行为并向个人或其上级领导进行指导或反馈；④参与制定及完善部门内各项管理制度并监督执行；⑤参与实施部门内各项改进措施，以提升顾客/员工满意度。