招聘店长、餐厅领班

深圳龙华大浪龙兴科技园招聘部长，女，带服务员可加，工资面仪，月休四天，包吃住，要求刻苦耐劳，责任心强(有私房菜经验者优先)。有意者来电

1.协助店长做好门店的整体运作管理，包括但不限于人员管理、物料和设备准备；2、负责提升门店的营业额，同时确保服务质量和顾客满意度；3、严格规范员工的日常行为规范；4、负责协助员工的培训和发展，包括技能的提升和职业发展指导；5、负责门店设备和财产的管理，确保食品安全和卫生；6、参与员工福利裕文化建设；7、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1，年龄18-45岁，2，具备沟通、协调、团队合作等管理能力，能够与店员紧密合作，共同完成工作任务，3，熟悉各岗位的基本知识和流程，4，服从领导管理安排。岗位福利：包吃包住，绩效奖金，全勤奖等岗位经验：一年以上快餐店，餐厅管理岗位经验

要求会粤语负责管理店内日常

1、管理和维护门店的运营和财务状况2、确保门店形象和产品的维护，以提高客户满意度。3、处理门店的人事工作，包括招聘，培训员工关系维护等。3、时间自由无需坐班，全职，兼职，都可以

主要是负责那水果。负责水果盘

深圳盐田招门店店长

领班2名，部长1名，服务员3名以上职位包吃包住，月休三天法定节假日多一天工资面议

餐饮店领班是餐饮部经理的下属，负责带领餐厅迎宾员、服务员、传菜员等完成各自日常工作的饭店基层管理人员。其主要工作内容包括：加强班组的日常管理，主要包括参加部门例会，了解每日接待、预订情况，召开班组例会并按要求组织落实、合理排班以确保各环节的有效衔接；协调沟通餐厅厨房的工作，保证正常经营，及时填写值班意见反馈表、工作日志、营业报告及交接班本；做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立；组织员工接待工作，主要包括带领员工完成每日餐厅清洁、餐前摆台、客人的接待和餐品酒水销售工作；督导服务员工作，发现问题及时纠正：加强班组人员管理，主要包括协助餐厅经理做好服务员的考勤、绩效评估、奖惩工作。及时掌握员工的思想状况、工作表现和业务水平，并有针对性地开展相关的业务培训。

岗位职责：1.负责门店的日常运营管理，对门店销售业绩负责，能够较好地完成公司下达的各类指标；2.负责门店线下流量的获取工作，提高体验会员的到店转化率，持续提升门店有效会员数；3.负责门店内环境的维护及清洁工作，保证门店场景的干净整洁；4.负责塑造乐刻门店的内外部形象，维护乐刻品牌满意度，提升用户净推荐值。5.负责门店的团队建设，包括团队的搭建及团队成员的日常辅导和培训赋能；岗位要求：1.大专及以上学历，富有拓展精神；2.认同企业文化及价值观，有良好的服务意识和学习能力；3.工作敬业，有较强的执行力，富有激情且有较强的工作责任心；4.具备出色的沟通能力，组织能力及承受工作压力的能力；5.具备创业精神，能够持续奋斗，愿意同企业共同成长者优先考虑。

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。2、合理指挥和安排人力，管理好本班人员的工作班次。3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪，并对服务员当天的工作，纪律等方面进行考核登记，并及时向主管反映。4、检查所辖范围的清洁保养效果。5、随时检查员工的工作情况，检查清洁用品及器具等，并及时进行调整，发现异常情况及时汇报。