宁波宁海县招聘：人事行政专员薪资：5000-8000（一）

招聘：人事行政专员薪资：5000-8000（一）、招聘 1.1开拓和优化招聘渠道，建立健全内部推荐，确保招聘目标的有效达成；1.2灵活运用各招聘渠道，维护招聘信息；根据人员招聘需求，挖掘合适简历并沟通，与部门沟通安排面试时间；1.3负责面试人员时间、地点等信息沟通以及面试接待；面试人员情况跟踪确认，面试合格人员的报到安排。 （二）、员工关系/培训2.1员工关系维护及培训：负责公司员工关系维护，包括员工沟通、员工档案管理等；2.12办理员工入职、调任、升职、离职等手续；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；2.2组织新员工入职培训、定期开展公司级相关培训，监督各部门开展培训。 （三）、薪酬与绩效 3.1负责公司薪酬的核算； 3.2收集绩效考考核资料并核算。 （四）、考勤管理 4.1员工考勤的登记、录入、开展员工考勤统计、核算； 4.2对员工的请假、补卡、迟到等事宜汇总登记以及考核等。 （五）、行政后勤 4.1负责公司的行政后勤管理（含食堂、宿舍）宿舍、办公室钥匙管理； 4.2负责办公用品、劳保用品、易耗品的申请和发放等。 （六）、人事日常报表的统计及跟催；（七）、领导安排的其它事项。地址：宁海县西店镇海洋村海张189号

招聘：人事专员薪资：面议1.有专业的招聘能力及培训能力；2.相关经验者优先；3.双休，十三薪；4.能听从领导吩咐；

八小时长白班办公室文员 ... 正常工作制 全职 招聘专员要求:1、男女不限，年龄16-35周岁,可接受应届生;2、学历不限,会简单电脑操作，有责任心，有团队意识;3、有想拿高薪的欲望，具备一定沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。4.工作时间:早8:30-晚5:00做六休一。薪资待遇:底薪3000+绩效+提成，餐补300全勤200，综合工资6000-8000上不封顶多劳多得。5.个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等有意向的欢迎来挑战!!晋升空间:招聘专员一组长一团队负责人

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招聘行业:教育培训 [餐费补助][交通补助][住房补助][年底双薪][五险一金] 1-人事专员1名①会利用各种渠道，招聘符合学校需求的人才。②文字功底扎实，能够撰写各种宣传文案。③协助行政部完成各类接待事宜。④协助教务部完成技能带班工作。要求：从事人事招聘工作2年以上工作经验，性格开朗，五官端正。薪资：面议2-学历顾问10名①利用网络营销与电话营销与客户咨询，将潜在客户录入系统。②通过现有或开拓的各类渠道，开展招生工作，并按时完成招生计划。③负责学员的日常跟进，沟通，约访，促成交。④负责已报名学员的二次跟进，二次开发工作。要求：性格沉稳，抗压能力强，性格开朗，五官端正。薪资：7k~15k福利：每年不定期团建，生日福利，年终旅游（联系电话：）

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1、协助主管对人员的招聘。（按招聘流程）2、新进人员的入职和离职人员的离职手续之办理。3、协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。4、全公司人员档案的建立与管制。（电脑化）5、对试用人员之试工与考核调查。6、负责全公司人事异动工作。（转正/升职/调动/降职等手续之办理）7、全公司奖惩手续之办理。8、对各类资料进行签收，整理并分类归档。（公司内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）9、每日/月对全公司职员工的考勤工作。（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）10、月底对相关报表的整理并交于财务。12、对全公司钥匙之管理。13、对宿舍名单的修改和月底水电之统计。14、职员工劳动合同/暂住证及各类保险之办理。15、完成主管临时交付的任务16、整理公司网盘中的文档资料，合理归档。

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