伊犁新源县急招行政经理主管

招聘：行政纪要秘书/行政主管薪资：5.0K-8.0K岗位内容：1. 协助公司高层撰写各类文件、报告、决策方案和会议纪要等，负责文件的整理、归档和保管；2. 安排高层的行程、安排会议，协调公司各个部门之间的工作；3. 对公司运营情况及时跟进和提出意见，帮助高层解决问题；4. 协助高层处理公司日常事务，如请假、差旅等。任职要求：1.本科及以上学历；2. 文字底好，形象气质佳；3. 具备英语的听说读写能力；4. 具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神；5. 快速适应工作节奏，勇于承担任务；6. 完成高效的时间管理和多任务处理；7. 熟练使用Office办公软件。地址：新疆伊犁州新源县工业园区A区

奎屯、独山子、乌苏公司扩大规模，招聘以下岗位 【急招【缺人【急招】内勤3人 助理5名管理类岗位3名 重点工作时间自由！！年龄要求：25岁-55岁！不影响带孩子！工作两小时！岗位不一样时间不一样！待遇基本工资+五险+公积金+企业年金+绩效奖金+年终奖+每年旅游等咨询电话：

伊犁华发房地产开发有限责任公司招聘岗位：办公室主任（行政经理） 5000-8000元房地产工程造价 8000-12000元项目前期专员 6000-10000元行政人事专员总经理助理【简历投递：】【

招聘岗位：1、分公司经理/副经理：各5名薪资：基本工资3800元/月+经理职务补助600（副经理职务补助300）+销售业绩提成，奖励上不封顶。女不限，踏实认真，有良好的沟通能力，带过团队，有一定的管理经验即可。2、分公司开票员/库管员：各5名薪资：基本工资3800元/月+个人销售业绩提成，奖励上不封顶。女不限，22岁以上，工作认真负责，有相关工作经验者优先。

工作认真细致、责任心强，思维逻辑灵活。

公司急招管理人员5名，大专学历。电话：

招聘：人力行政主管薪资：6.0K-8.0K岗位职责：1、处理员工入职、离职、岗位异动手续，建立、维护人事档案，劳动合同的签订、续签与管理，以及员工社保、公积金的缴纳与变更；2、根据公司战略发展规划，协助部门领导完成招聘管理工作；3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；4、收集掌握相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、从事党建工作，善于组织活动、性格好、形象好；6、负责办公用品申购计划的制定和发放，计划及安排；7、负责固定资产管理工作及公司物业、水、电、暖气、宽带等各项的缴纳；8、负责社区各项工作对接及公司日常接待和协调工作；9、协助领导完成部门其他日常管理工作。 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业本科以上学历，25-35岁以下；2、持有企业二级人力资源管理师证，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

招聘：人力行政主管（钻修井）薪资：6.0K-8.0K1.负责人员梯队建设工作，识别关键岗位及关键人才，加强对关键人才的沟通和管理，提高关键人才的稳定性；2.负责组织开展员工晋升与发展管理；3.负责执行与落实总部人力资源薪酬管理政策，开展日常考勤与薪酬审核、调薪等工作4.负责监控人力成本预算的执行，开展人力成本控制与分析工作；5.负责员工日常管理、员工关怀等工作；6.负责劳动关系管理，处理员工劳动矛盾及争议；7.加强员工沟通和团队建设，提升团队稳定性和凝聚力；8.根据业务需求，组织开展各类培训，提升员工技能，加快员工发展。

奇台县万家社会工作站1、一线社工5名，有一定工作经验，熟练使用电脑，文笔好优先。薪资2500-3500；2、项目负责人1名，有一定工作经验，熟练使用电脑，文笔好优先。薪资3500——5000；3、行政管理1名，有一定工作经验，熟练使用电脑，文笔好优先。薪资3500——4500。以上岗位月休4天，有绩效奖。联系方式：工作地点：奇台县

招聘：人事行政负责人（巴州）薪资：10K-15K岗位职责：1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平；2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算；3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力；4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围；5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议；6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）；职位要求：1.管理类相关专业，统招本科以上；2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验；3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先；4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发；5.认可奋斗者文化。