崇明区招店长

上蔬永辉 连锁超市加入我们充满活力的团队. 正在寻找以下岗位 店长 若干名 岗位要求：有3年的大型商 超店长经营水果区运营 10名蔬菜区运营 10名水产运营。 10名 岗位要求：有经验的优先考虑工作地址 ：崇明 浦东招聘热线 同步我们期待着您的加入，一起共同发展！ 上蔬永辉 人事部

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招聘：店长/店员（配餐打包）薪资：2690-3100元/月1.负责外卖平台日常接单外卖2.负责餐品制作/出餐/打包工作3.负责门店卫生清洁等工作4.对个人发展有期许，有规划者优先5.报酬准时发放，多劳多得，保底薪，奖金无上限。

年龄要求：30岁以下一、岗位职责1、有至少1年打本经验；2、掌握剧本杀动态，选本、购本、看本、改本、带本。3、在b端和c端做渠道获客；4、日常保持店面整洁，负责剧本、道具整理。5、懂内容营销，维护客户关系。二、任职要求1.有剧本杀DM经验或通晓大量桌游者优先；2.性格开朗，具有良好的语言表达能力；3.了解并热爱剧本杀和桌游游戏；4.工作责任心强，逻辑思维缜密；5.服务意识强，对于玩家的反馈进行及时回复并思考解决方案。6.社交属性拉满。符合以上条件者欢迎打扰!!!!薪资待遇：底薪+带本提成+获客提成+改本提成+出差补贴继续沟通

招聘：罗森超市店长薪资：7000-8000元/月便利店门店店长岗位职责：1.维持门店良好的销售业绩，完成总部下达的各项经营指标；2. 负责确保公司各项规章制度的执行，传达上级指令；3. 严格控制门店的和损耗，合理控制人事成本，保持员工工作的效益；4. 维持门店陈列和良好的顾客服务，加强防火、防盗、防工伤、安全环保等工作，保证门店资产的安全；5. 监督门店的商品进货验收、仓库管理、商品陈列、商品质量管理、商品损耗等有关作业；6.监督和审核门店的会计、收银作业；7.负责门店员工考勤、服务规范执行情况的监督与管理，对员工考核、晋升、降级和调动提出建议；8.组织员工培训，组织门店的促销活动；9.处理日常经营中出现的意外事件，解决员之间的冲突；10. 处理门店发生的投诉与意见；任职资质：1.大学专科及以上学历，食品、采购专业优先；2.3年以上有零售行业、便利店店长的工作经验优先；3.五官端正、亲和力强，积极、主动、富有主人翁精神；勤奋，具有较强责任感；4.具有较强的团队沟通协调及团队管理能力，抗压性强；沉稳、细致，具有创新精神；5.具有较强的销售能力和店面内务管理经验；

1，高薪招聘店长1名要具备管理餐饮经验，工资+提成+股份2，招切菜配菜一名，工资60003，招服务员2一3人男女不限（30—45以内）最好会捞面条（专业的可以条件放宽）薪资：底薪5000——6000上班时间：8：00—22：00（休息2小时）月休两天，包吃住当天可以住宿，宿舍步行5分钟左右。工作地普陀区（武宁路与曹杨路）预约热线邓师傅

上海闵行区居酒屋招女店长1名，要求，有工作经验，沟通能力强，工资8500---11000.:

招聘：超市收银组长薪资：5000-6000元/月1、协助店长处理店内事务性工作和各项销售指标。2、监督与改善门店各部门的商品损耗管理。3、保证门店的清洁卫生与安全。4、有收银经验者优先，有责任心。5、有零售超市行业经验管理优先。地址：运乐路金辉路

新开一连锁美食店，需一名店长（女），有意的联系：

岗位职责：1、了解各类玩具：包括玩具的种类、功能、适用年龄段等。2、熟悉流行趋势：掌握当前市场上热门的玩具类型和品牌。3、知晓品牌特点：对不同品牌的玩具特点和优势有深入了解。4、关注安全性：熟悉玩具安全标准和法规，确保销售的玩具符合要求。5、熟悉玩具行业动态：包括新产品发布、行业竞争等。6、掌握价格体系：了解不同品牌、不同类型玩具的价格区间。任职要求：1、相关经验：具备一定的零售或管理经验。2、领导能力：拥有良好的团队管理和领导能力。3、沟通能力：善于与员工、顾客和上级沟通。4、销售技巧：具备优秀的销售技巧和客户服务能力。5、责任心强：对工作认真负责，有敬业精神。6、应变能力：能灵活应对各种突发情况。有经验者优先