职位详情
店长工作职责:
1、每月执行经营分析,完成业绩指标,优化营运、控制各项成本,使门店达到最佳利润;
2、对门店食品安全负全部责任,确保所有原材料都在有效期内,执行先进先出,管理食材成本,杜绝浪费;
3、传递正能量,搭建门店训练体系,给团队赋能,打造一个具有战斗力、凝聚力的优秀团队;
4、根据门店实际需求,完成招募和培训,做到选、训、育、留,确保门店正常运营;
5、上传下达做到信息畅通,配合财务报销单据上交与考勤,月底准确盘点;
6、熟悉掌握厨房每个产品的制作标准和操作,能熟练操作收银系统;
7、落实公司的营销策略,提升顾客体验;
8、管控门店线上表现,定期追踪总结分析,找出问题,解决问题;
9、了解公司规章制度并执行,跟进门店岗位标准、进销存、QSC执行落地的过程;
1、每月执行经营分析,完成业绩指标,优化营运、控制各项成本,使门店达到最佳利润;
2、对门店食品安全负全部责任,确保所有原材料都在有效期内,执行先进先出,管理食材成本,杜绝浪费;
3、传递正能量,搭建门店训练体系,给团队赋能,打造一个具有战斗力、凝聚力的优秀团队;
4、根据门店实际需求,完成招募和培训,做到选、训、育、留,确保门店正常运营;
5、上传下达做到信息畅通,配合财务报销单据上交与考勤,月底准确盘点;
6、熟悉掌握厨房每个产品的制作标准和操作,能熟练操作收银系统;
7、落实公司的营销策略,提升顾客体验;
8、管控门店线上表现,定期追踪总结分析,找出问题,解决问题;
9、了解公司规章制度并执行,跟进门店岗位标准、进销存、QSC执行落地的过程;
门店店长
6000-10000元/月
月结 · 人数3-5人 · 工期长期
2024-05-11 11:32
IP属地:广东
鱼泡安全保障
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门店店长长期6-10人月结
5月12日 15:15
店长工作职责:1、每月执行经营分析,完成业绩指标,优化营运、控制各项成本,使门店达到最佳利润;2、对门店食品安全负全部责任,确保所有原材料都在有效期内,执行先进先出,管理食材成本,杜绝浪费;3、传递正能量,搭建门店训练体系,给团队赋能,打造一个具有战斗力、凝聚力的优秀团队;4、根据门店实际需求,完成招募和培训,做到选、训、育、留,确保门店正常运营;5、上传下达做到信息畅通,配合财务报销单据上交与考勤,月底准确盘点;6、熟悉掌握厨房每个产品的制作标准和操作,能熟练操作收银系统;7、落实公司的营销策略,提升顾客体验;8、管控门店线上表现,定期追踪总结分析,找出问题,解决问题;9、了解公司规章制度并执行,跟进门店岗位标准、进销存、QSC执行落地的过程;
6000-10000元/月门店店长长期3-5人月结
5月11日 11:32
招聘根据发展需要,本水产行现招聘工作人员如下第I.店长一名。要熟水产行业能吃苦耐劳服从安排新资10000+第2.配单员,能接受杀鱼新资300+每天第3.文员1名新资6000十第4招计时工多名,时薪30每小时要工作12小时电话
门店店长长期月结
5月5日 08:00
一、【薪资待遇】1、综合薪资4200,副店长底薪6500+,全勤奖(不请假,月休四天)2、节假日3倍薪资,享有带薪年假。3、无责底薪+绩效奖金+提成+职级薪资4、工龄奖:工作满一年享受200元/月,满两年400元/月。5、学习与晋升:公司鼓励各层级的伙伴积极学习进步,幸福都是奋斗出来的!门店伙伴每年提供四次晋升加薪机会。6、欢迎应往届大专本科毕业生/实习生加入,公司商学院为您量身打造学习计划,助力毫无经验的职场新人,通过自身努力,1-1.5年内快速培养成为门店负责人(店长)二、【福利待遇】1、免费提供住宿:门店配置宿舍,包括洗衣机、空调、热水器、WIFI等2、各类福利:节日聚餐、节日礼金、生日礼物、团建旅游、免费体检、商业保险、爱心基金、绩效奖、师徒奖、股权激励、专业培训、人才推荐奖等。3、购买五险(实习生无需)三、【职位需求】1、年满16以上2、能够吃苦耐劳、长期稳定3、身体健康、无不良犯罪记录4、需要办理食品类型健康证(可入职后办理)5、接受无经验小白,师傅带。四、【晋升流程】1、基层伙伴→值班经理→副店长→店长→教练→大区经理2、只要你肯努力,我们晋升就快
门店店长
3月25日 15:32