济源急聘数控人员

✅5/22周一济源富士康派遣工政策如下小时工【CNC岗位】☞员 工：2⃣️0⃣️•5⃣️元/小时发放条件员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放；入职奖励金模式：☞员 工：7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元/人发放条件：1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；☎️报名电话：

【济源富士康】不穿无尘衣、不看显微镜家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市招募年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】 员工：20.5元/小时➕️中介补贴1块（含税）发放条件：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30,

济源富士康不限制区域（济源除外）不查学籍➕不穿无尘衣不看显微镜➕住宿条件好不扣社保➕不扣商保✅男女18-48周岁，男女不限一、小时工模式一（长期）☞员 工：20.5元/H1.员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工工价降2元/H2.供应商：以员工实际结算差价补贴时数核算；3.政策周期：2024/9/30二、返费模式员工价格：在职≥150天，员工6700元，出名单打反费需在职。,

♻️【济源富士康】不查学籍免路费或入职车补1⃣️0⃣️0⃣️元不穿无尘衣、不看显微镜家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市年龄：18-48周岁，男女不限✅【长期小时工】总价2⃣️1⃣️.5⃣️元/小时（含税）Ⓜ️员工工价20.5+1元/小时发放条件：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30,

✅5/20周一济源富士康派遣工政策如下小时工【CNC岗位】额外➕2元/小时☞员 工：18.5元/小时发放条件员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放；入职奖励金模式：☞员 工：7⃣️0⃣️0⃣️0⃣️元/人发放条件：1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；☎️报名电话：

♻️【济源富士康】不查学籍免路费或入职车补1⃣️0⃣️0⃣️元不穿无尘衣、不看显微镜家门口的企业、离家近、订单足，工时多，大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市年龄：18-48周岁，男女不限✅【长期小时工】总价2⃣️1⃣️.5⃣️元/小时（含税）Ⓜ️员工工价20.5+1元/小时发放条件：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30✅【返费模式】员工：在职≥150天6700元，发放返费需在职；我补贴3⃣️0⃣️0⃣️元（含税）,

济源富士康派遣工，年龄18-48周岁，非济源籍政策如下：一、小时工模式一【CNC岗位】☞员 工：18.5元/H+2元/H【非CNC岗位】☞员 工：18.5元/H☞供应商：差价1元发放条件：1.员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放；2.供应商：以员工符合发放条件之实际出勤时数核算；3.政策周期：2024/9/30二、入职奖励金模式：☞员 工：6700元/人发放条件：1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；2.供应商：合格一次性300,

【济源富士康】不限制区域（济源除外）不查学籍➕不穿无尘衣，不看显微镜➕住宿条件好，不扣社保➕不扣商保。男女18-48周岁，男女不限。一、小时工模式一（长期）员 工：2⃣1⃣元/H。1.员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工工价降2元/H。3.政策周期：2024/9/30二、返费模式员工价格：在职≥150天，员工6⃣7⃣0⃣0⃣元，出名单打反费需在职。以上所有模式均含税5%。,

5/20～【济源富士康】招募年龄:18-48岁，男女不限薪资 2⃣️0⃣️.5⃣️元/小时（非CNC岗位降2元）每月7号发同工同酬，25号在职次月28号发放上月小时差价，工期2024/9/30,

济源富士康济源富士康派遣工，年龄18-48周岁，非济源籍政策如下：一、小时工模式一【CNC岗位】☞员 工：19.5元/H+2元/H【非CNC岗位】☞员 工：19.5元/H发放条件：1.员工：每月7号发同工同酬，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职），CNC岗位员工额外+2元/H，随小时差价发放；2.政策周期：2024/9/30二、入职奖励金模式：☞员 工：6800元/人发放条件：1.员工：在职≥150天，发放返费需在职；报名电话