济源招聘数控人员

河南省内就业26/小时，额外补250元名额不限，先到先面试！当天没面试上的，需要自行安排住宿！—日期：6月21日—【济源富士康自行发车】年龄18-48岁，男女不限，24岁以下需要提供非学生证明不限制户籍()不穿无尘衣、不看显微镜家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市员工工价：CNC岗位6-8月份按26元/小时、9月份按24元/小时，非CNC岗位降2元/小时；每月25号不在职上月同工同酬无补贴，补贴扣服务费6%额外补350元，员工每月7号发同工同酬工资，每月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）。非CNC岗位员工降价2元/H。培训期间同工同酬，下产线计算工时。政策周期：2024/9/30同工同酬以外部分均含服务费6%，商保100元/月温馨提示：岗位政策每天都有变化，以面试当天政策为准,

⚫6.20号【济源大型电子厂】年龄18-48岁，男女不限，不查学生！不限制户籍()不查学籍、包离职，不穿无尘衣、不看显微镜！家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市！ 【长期小时工】 ⚠️查学籍6月份员工：26元/小时7月份员工：26元/小时8月份员工：26元/小时9月份员工：24元/小时发放条件：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC 岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30员工差价含税6%，商保100元/月—— —— —— —— —— —,

济源富士康大型电子厂，18-48周岁，男女不限，政策如下：不限制户籍()不穿无尘衣、不看显微镜家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市一、【模式一小时工】 员工工价：32/小时6月份员工：2️⃣6️⃣+67月份员工：2️⃣6️⃣8月份员工：2️⃣6️⃣9月份员工：2️⃣4️⃣发放条件：1：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC 岗位员工政策降2️⃣元/H2:政策周期：2024/9/303:员工同工同酬外差价含税6%4:商保1️⃣0️⃣0️⃣/️报名电话

6/20【济源富士康】不限制户籍(）不穿无尘衣、不看显微镜家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市年龄:18-48岁，男女不限 【长期小时工】 ⚠️查学籍/查流水6月份员工：2⃣6⃣元/小时7月份员工：2⃣6⃣元/小时8月份员工：2⃣6⃣元/小时9月份员工：2⃣4⃣元/小时打卡7天200发放条件：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC 岗位员工政策降2元/H。政策周期：2024/9/30员工差价含税6%，商保100元/月

济源康康面试政策如下：不限制户籍()不穿无尘衣、不看显微镜家门口的企业、离家近、订单足、工时多、大企业有保障，国家级旅游城市、卫生城市年龄:18-48岁，男女不限【模式小时工】 员工工价：6月份：2️⃣6⃣元/小时7月份：2️⃣6⃣元/小时8月份：2️⃣6⃣元/小时9月份：2️⃣4⃣元/小时发放条件：1：员工每月7号发同工同酬，次月28号发放上月小时差价（发放当月25号需在职）非CNC 岗位员工政策降2️⃣元/H。2:政策周期：2024/9/303.员工同工同酬以外差价含税6️⃣%4.商保1⃣0⃣0⃣元/咨询报名电话：

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6月19号济源富士康派遣工继续招募，年龄18-48周岁，派遣政策含税如下：一、小时工模式一老客户报名奖励推荐人有❇️6-7月份☞员    工：2⃣️3⃣️元/H❇️8月份☞员    工：2⃣️6⃣️元/H❇️9月份☞员    工：2⃣️4⃣️元/H发放条件：1.员工：非CNC岗位额外➖2⃣️元/H时数核算；政策周期：2024/9/30【济源户口学生工】底薪2⃣️2⃣️0⃣️0⃣️➕400补助➕加班费综合工资5⃣️0⃣️0⃣️0⃣️➕☎️咨询报名：（）

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