急招人事专员助理、销售经理主管

招聘：人事专员薪资：3000-5000绩效管理，员工管理，员工储备搭建

招聘：人力资源专员薪资：2500-40001、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；3、公司内部员工档案的建立与管理；4、负责考勤及工资绩效的核算；5、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；8、公司员工保险的缴纳手续办理；9、负责公司档案材料的入档和借阅管理，印章的管理。

招聘：人事专员薪资：4500-5500人力资源管理1 负责公司行政制度的拟定和实施 ；2负责公司车辆的管理；3负责公司的保险和法律事务；4负责人事管理工作，包括人员的招聘，调动，培训等；5负责公司其它的事务。

招聘：人事助理薪资：2500-40001、协助上级建立健全公司，招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

招聘：人力资源专员薪资：4000-80001、负责人力资源相关工作（入离调转手续办理）；2、负责人事档案管理；3、负责考勤及薪资核算工作，社保公积金增减员手续办理等；4、负责人力资源相关制度修订等；5、上级交办的其他工作

招聘：诚聘人事专员薪资：2600-30001、负责部门人员招聘；2、负责部门后勤工作；3、有驾驶车辆经验。

招聘：行政助理薪资：2500-5000人事 行政

招聘：人力行政薪资：2000-3500负责做招聘预约，简历管理，考勤制作，社保缴纳、具采购办公用品，做报表，会议记录等

招聘：人力资源专员薪资：2300-35001、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

招聘：人事薪资：2500-50001负责店面招聘2销售辅助工作