济宁急招人事专员助理

招聘：人事专员薪资：2000-40001、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等

招聘：高薪人事专员【无考核无压力/缴纳社保】薪资：3500-6000岗位职责：1、负责招聘管理工作；2、负责人才引进工作；3、负责培训组织、管理、考试验收工作；4、负责员工关系管理工作；

招聘：人事薪资：3000-5000人事专员

招聘：人力资源专员薪资：2500-4000负责人力资源的管理

招聘：人事专员薪资：3000-50001、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，定期到人才市场招聘；

招聘：人事助理（实习生也可）薪资：2300-28001、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 　　3、公司内部员工档案的建立与管理; 　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 　　6、负责考勤及工资绩效的核算; 　　7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 　　8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 　　9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 　　10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 　　11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

招聘：人力资源专员（健身器械）薪资：2700-40001、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、规范招聘流程，提高招聘质量；3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；4、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

招聘：人事专员薪资：3000-5000负责公司招聘工作

招聘：经理助理薪资：2200-55001、负责部门人事招聘，员工入职，行政管理2、协助部门做好其他的辅助工作3、做好部门和其他部门的协调工作

招聘：人事专员薪资：3000-6000沟通能力强，人际交往广泛，会说普通话，善于交流。