滨海新区急聘酒店经理

招聘：酒店店长薪资：1万-1.5万岗位职责：1、根据公司经营目标，制订年度预算和经营实施计划；2、根据指标做好成本认真控制，做好经营管理分析；3、全力完成公司下达的营业收入指标；4、随时分析研究市场变化与发展趋势，提出酒店价格及销售计划建议；5、全面负责酒店人事、培训、工程、采购各项工作；6、主导酒店管理制度及管理流程建立；7、对酒店品质进行规范及管控；8、领导酒店安全管理工作，落实酒店安保和消防制度，保障客人和员工的人身安全和酒店财产安全；9、保持与社会职能部门和社区的良好关系，遵纪守法，树立酒店的良好形象，为分店创造良好的经营环境；10、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作，接受公司人事调动；11、做好酒店员工的发展计划和团队建设，提高员工满意度；12、做好员工的培训需求和计划，并亲自组织实施、督导和跟踪。任职要求：1.大专以上学历，酒店管理、旅游管理、企业管理、市场营销专业；2.33—40周岁，至少5年以上酒店业运营管理工作经验；3.稳定性强，在本地定居优先。4.具备良好的时间管理、沟通协调、语言表达能力和执行力，工作态度积极乐观，具有团队协作和情绪管理意识。5.具有运营或筹建中高端酒店行业经历优先。地址：天津市滨海新区第三大街

主管酒店各部门正常配合，协调酒店工作秩序，解决客人就餐问题及酒店内部杂事问题

高薪招聘店长、主管、收银员. 应聘电话：高经理

14、北塘文体中心招聘前台客服经理1名女不限，45岁以下，需要有酒店前台管理经验，试用期3个月，单休，早班9：00-18：00 晚班12：00-21：00；上五险，带薪年假+团建旅游+节日福利薪资待遇：8000-15000/月岗位职责：（1）统筹前台部门日常工作的安排及管理：工作划分、指导、监督、考核以及员工日常礼仪培训工作；（2）完成公司下达的经营指标和工作任务；（3）负责处理客户投诉和各类突发事件；（4）遵守前台有关形象、行为、纪律、考勤的各项规则。（5）及时传达、安排上级领导交待的任何任务，并落实跟进。（6）协助各部门的工作，更好的服务于场馆。（7）每天组织前台例会。（8）定点跟进当天部门工作的实施情况，根据当下情况及时做出调整方案，确保工作计划的顺利完成。（9）非繁忙时段巡视场馆各个场地，及时发现问题，并上报上级领导。（10）协助各部门处理客诉。报名电话：

天津市东丽区温泉大酒店招聘主管2名！

招聘：房务部总监薪资：1万-1.5万岗位职责：1.实施酒店的运行计划、预算计划；2.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；3.分管前厅、客房、工程、安保及消防等管理工作；4.全面控制各部门的管理、固定和变动，节约开支。5.督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。6.对酒店的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。任职要求：1. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先；2. 5年以上酒店管理经验，有中高端酒店工作经验者优先；3. 熟悉酒店前厅、客房、工程、安保及消防的运行流程和管理制度，具备良好的团队管理和组织协调能力；4. 优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够处理各种突发事件；5. 具备较强的计划、执行和抗压能力，能够适应高强度的工作环境；6. 优秀的分析问题和解决问题的能力；7. 具备良好的英语听说读写能力，熟练使用办公软件。地址：天津市蓟州区湖西路88号（人民公园旁）

酒店销售进行对接客户用房，会议预定薪资（底薪+提成）月均4500－9000上五险男女不限，30以下

酒店值班经理是酒店管理团队中的关键成员，负责确保酒店的正常运营和顾客满意度。他们在酒店运营过程中具有重要的职责，需要协调各个部门的运作并解决遇到的问题。

天津市西青区招门店店长,酒店经理

全面负责酒店公寓整体运营