信阳招聘人事专员助理

朝九晚五月休四天底薪四千六全勤三百工作内容轻松

人事分为三个大组1:视频组只需要在社交平台，短视频平台发招聘视频即可，还需要回复私信的人，加上微信之后约到公司面试即可2:地推组需要拿着公司招聘传单，去人流量较多的地方推送，并且加上微信，然后约到公司面试（公司提供传单）3:网络招聘组需要在招聘软件或网页上进行招聘（公司提供电脑）4:每月奖金加底薪等于总工资

招聘信阳米汀互娱传媒有限责任公司招聘：人事专员20人岗位要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。薪资待遇：1、月薪5000-8000+（5000起+晋升空间）

五一佳节急招人事专员10名，底薪+永久提成+奖金（综合5000+）工作时间自由

招聘中国人寿保险股份有限公司信阳公司招：人事助理10人岗位要求：1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。薪资待遇：1、月薪3.5K-6K+（五险一金+晋升空间+法定节假日）联系人：郑经理详情电话咨询！

#想努力奋斗挣大钱的，别投简历过来，这里不适合你!这个公司只能给你温饱，以及一点不值钱的快乐幸福和轻松~想做一条无忧无虑幸福快乐的咸鱼的，可以继续往下看~嗨咯，我是老板，我最近不太想当老板了，只想当个无忧无虑的打工仔，所以接下来想要的把公司弄成这样的:这里上下班时间自由，调休自由，工作内容自主，工作动力靠自驱，没有KPI，没有PUA,也极少加班，同事氛围融洽(不融洽的都会被踢)，没有管理层级(暂时)，没有办公室政治，老板鼓励大家下班可以消失去放飞自我。另外，大小周休息，工资勉强温饱。假如，我是说假如，这样的公司还能挣钱，那利润就会股东和员工对半分一分~以及，这个公司有没有前途，就看大家自己了，因为老板只想躺平了~又及，这个公司目前负债经营，大家工作用点心有可能起死回生，也有可能扛不住就解散公司，房子一卖还了欠债，无事一身轻，回家休养去!

1、负责公司所有岗位人员招聘2、月休四天，可调休；上午9：00～12：00，下午14：00～18：003、无责底薪3000+奖金+提成+福利，综合月薪7000元～30000元（招聘绑定，业绩永续）4、年龄27～40岁，男女不限。没有硬性规定工作结果，努力就行，欢迎赚钱欲望强烈有责任心的你

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岗位职责1：建立公司人员招聘体系，根据公司发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划。拟定公司年度招聘计划。2：负责参与完成公司组织架构及岗位的设计，分析各岗位工作和人员定岗定编。3：根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，设计公司关键岗位职业发展通道。4：制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，并督导相关人员执行。5：负责绩效考核体系的建设和完善，规范绩效管理流程，协助总经理组织各部门制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标。6：做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉和称号授予等相关工作。7：制定和修订公司薪酬福利管理制度，设计公司薪酬体系，编制员工薪资方案及福利计划，报公司领导审批。8：编制及完善公司员工劳务合同条款，建立劳务合同名册，规范管理。9：负责建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议。10：负责主持部门工作例会，制定部门工作计划并分派落实，定期完成工作总结报告，拟定本部门及员工的岗位职责、任职要求，开展本部门员工的岗位技能培训及绩效考核。11：完成上级交办的其它临时性工作。任职要求:1、本科以上学历，拥有3年以上人力资源管理从业经验，教育或文化、互联网行业优先考虑;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件，熟悉各类招聘渠道的运用;5、具有人力资源管理证书;6、具有较强的统筹管理能力。

1、年龄25-35岁，，要求有2-3年人力资源工作经验。2、岗位职责：负责培训、招聘、薪酬绩效、员工关系、档案管理、社保等的人力资源管理工作。3、能够完成领导交办的各项人事工作，有语言、文字基础者优先。4、能够熟练使用Excel、Word、PDF等办公软件。5、工作细心，责任心强，有较强的沟通能力和团队精神。6、不包吃住，不出差，每周单休。7、办公地点：浉河区亚兴大厦23楼综合办公室。