广州天河区急招人事专员助理

招聘，公司制度，执行力强

一、岗位职责1、前2个月主要跟随主任邀约客户上门，熟悉公司业务模式；（不打电话）2、2个月后负责公司行政一般事务，协助人事主管做招聘，筛选简历，邀约面试，进行初试复试等人事工作，多元化发展；二、任职资格：1、中专以上学历，专业不限；2、性格开朗爱笑活泼开朗的优先考虑；3、责任心强，工作有激情，诚实可信，性格良好；4、有无经验皆可，应届生可提供实习证明。5、加入我们将会是你融入社会学习成长的好平台，为愿意挑战的人！三、公司福利：1、底薪3000-5000+奖金1000+各种福利+八月份旅游，享受高薪待遇；2、福利：团建等拓展等丰富企业文化活动；3、培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织内部各项专业技能培训；4、员工活动：每周下午茶、季节水果，不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动；5、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节

一、岗位职责1、前2个月主要跟随主任邀约客户上门，熟悉公司业务模式；（不打电话）2、2个月后负责公司行政一般事务，协助人事主管做招聘，筛选简历，邀约面试，进行初试复试等人事工作，多元化发展；二、任职资格：1、中专以上学历，专业不限；2、性格开朗爱笑活泼开朗的优先考虑；3、责任心强，工作有激情，诚实可信，性格良好；4、有无经验皆可，应届生可提供实习证明。5、加入我们将会是你融入社会学习成长的好平台，让优秀的人赚到更多钱，为愿意挑战的人！三、公司福利：1、底薪3000-5000+奖金1000+各种福利+八月份旅游，享受高薪待遇；2、福利：团建等拓展等丰富企业文化活动；3、培训：公司重视员工个人发展，不定期为员工组织内部各项专业技能培训；4、员工活动：每周下午茶、季节水果，不定期举行郊游、文娱活动、公司旅游、公司年会等活动；5、节日慰问：公司在端午节、中秋节、春节等传统重大节日为员工发放节日礼品；6、办公环境：优雅、干净、整洁的办公环境，轻松、愉快的工作氛围。上班地址：珠江新城富力盈凯广场6楼（珠江新城地铁上盖）

招聘一名行政人事专员，主要工作内容负责人事行政后勤工作，下属部门员工考勤，费用核算，保险申报理赔等工作。

大家人寿保险股份有限公司招募官1名：负责招募活动管理，要求大专及以上学历，有保险从业经验，底薪+绩效招募专员2名：负责电话呼出，招募数据管理及人员接待，要求大专学历以上（或本科在读），底薪+绩效

薪资待遇1、五险一金、朝九晚六，双休岗位2、主要薪资构成：底薪/补贴+店铺绩效+伯乐奖底薪补贴3700元起店铺绩效基数1800元起伯乐奖200-1000元/人月均收入6000-8000元岗位职责1、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；2、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；3、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；4、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。

广州易原科技有限公司招聘职位：人事薪资：无责4000+提成（月结）工作时间：早9晚6，做6休一，午休2小时工作内容：办公室坐班人事招聘，负责招纳人才，公司提供各大招聘平台账户

岗位职责1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级交办的其他任务。任职资格1、统招大专及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调力。薪资待遇1、广州薪酬5200~12000元/月，平均月收入7500~12000元！另额外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年至少1次晋级加薪机会！大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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