急招工厂管理人员、维修电工、会计、车间主任、行政经理主管

招聘中心敬老院招聘会计1、有会计证2、熟悉财务报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；3、负责税务申报及缴纳工作；4、工作细致，有责任感，良好的学习能力、沟通能力及团队精神。

招聘：行政经理薪资：K元/月岗位职责：1、负责公司公文、报告等文件撰写，审核、流转、登记、存档等工作；2、配合做好公司各类申报材料的收集、编制、撰写、打印、装订工作；3、负责公司各类证件的年检及变更，各类证照的保管及使用管理；4、负责会议场所提前布置，保持整洁，所需仪器设备提前到位；负责做好会议组织开展和会议纪要编写工作；5、负责涉及合作公司所需资质材料准备工作；6、其他行政类的工作。任职资格：1、文秘、行政管理、法律等相关专业大专以上学历；2、三年以上相关工作经验；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用相关办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；书写能力强；5、有驾驶经验，形象好，气质佳，年龄在20岁；6、有项目申报、合同管理、办公室管理等相关工作经验优先考虑。地址：思茅区

图片点击蓝字 关注我们图片云南格芙生物科技有限公司是一家专业从事研发、生产、经营新型农业生物技术产品的高新技术企业 。公司科研实力强大，与东北农业大学资环学院、中国农业大学资环学院多所高校开展深度合作，采用“产—学—研—推广”的模式，正在普洱市建设生物技术研发中心和推广中心，致力为绿色农业发展和农村生态环境治理提供技术产品和支持。招聘岗位一、财务兼行政薪资待遇：3500元/月岗位职责：1、各项的账务记录、审批和核对工作，确保报销的合规性和准确性；2、财务报表的编制、审核和报告工作，确保财务报表真实、准确、完整；3、固定资产的管理和会计核算工作，确保固定资产的账务处理规范；4、成本核算和成本控制工作，协助公司制定并执行成本预算，优化成本结构；5、发票开具、税务申报和税务管理工作，确保公司税务风险的合规处理；6、社保公积金增减员及缴纳，工商营业执照年检；7、办公用品采买，水电费物管费核对及缴纳；8、负责公司日常行政事务的处理、公司资产管理与维护、公司文件资料的整理与归档、公司办公环境的管理与维护9、完成领导布置的其他工作；任职要求：1、大专以上学历，财务管理、会计学等相关专业；2、1年以上会计师工作经验；3、熟悉会计准则、税法法规和财务管理原则，具备较强的会计专业知识和判断能力；4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的责任心和职业道德；5、学习能力强，善于思考和总结，性格开朗, 具有较强的责任心、执行力和团队合作精神。福利待遇：1. 年底十三薪；2. 带薪年假；3. 五险一金；4. 周末双休；享受国家法定节假日。上班时间：8:20-12:00，下午14:20-18:00联系人：杨女士电话： 简历投递邮箱：地址：云南省普洱市思茅区山之梦小区 36 幢 01 号

云南普洱（十一）云南鑫煌发展生物科技有限公司联系人：罗先生 联系方式：工作地点：墨江县章差母鸡冲(原老松香厂)招聘岗位1：设备操作4工人。岗位要求：20-45周岁；学历不限；身体健康；普通话能听能说；无犯罪记录。福利待遇：提供食宿，五险加双休。工作时间：上午8:00-12:00 、下午13:30-17:30。薪酬：2400底薪+绩效。招聘岗位2：焊工2人。岗位要求：20-45周岁；身体健康；普通话能听能说；无犯罪记录。福利待遇：提供食宿，五险加双休。工作时间：上午8:00-12:00 、下午13:30-17:30。薪酬：4000元/月及以上。招聘岗位3：化验员1人。岗位要求：20-30周岁；高中及以上学历；身体健康；普通话能听能说；无犯罪记录。福利待遇：提供食宿，五险加双休。工作时间：上午8:00-12:00 、下午13:30-17:30。薪酬：3000元/月及以上。招聘岗位4：办公室主任1人。岗位要求：20-45周岁；身体健康；普通话能听能说；无犯罪记录。福利待遇：提供食宿，五险加双休。工作时间：上午8:00-12:00、下午13:30-17:30。薪酬：3000元/月及以上。招聘岗位5：电工2人。岗位要求：20-45周岁；身体健康，普通话能听能说；无犯罪记录。福利待遇：提供食宿，五险加双休。工作时间：上午8:00-12:00、下午13:30-17:30。薪酬：4000元/月及以上。

墨江谜藏科技有限公司联系人：尹先生 联系方式：工作地址：墨江自治县联珠镇界址坡墨江谜藏科技有限公司花卉产业园2期招聘岗位1:水电工1人。岗位要求：年龄25-50岁；高中及以上学历；有五年以上工作经验；给排水、电器类专业，必须持有高低压水电工操作证，持证上岗（硬性要求）；有化工、医药、食品生产企业，给排水、强电、弱电、消防等设备安装工作经验优先；熟悉相关施工及验收规范、质量评定标准，丰富的图纸审核和施工现场管理协调能力。对厂区供电，供水和线路检查；有生产型化工、医药、食品企业工作经验优先。福利待遇：包住宿；薪酬：4500-6000元/月。招聘岗位2:综合部主任1人。岗位要求：年龄30-45岁；大专以上学历；有三年以上工作经验；统招本科以上学历，5年以上人力行政从业经验，3年以上行政主管或经理岗位工作经验；熟悉人力资源标准工作模块，对现代企业管理模式；具备基本办公软件使用能力，网络基本应用能力；具备极强的的判断与决策能力，沟通、公关、计划执行、组织协调领导能力；熟悉普洱当地风土人情或者本地人士优先，有团队管理经验优先。福利待遇：包住宿；薪酬：4000-9000元/月。招聘岗位3:车间主任/生产负责人1人。岗位要求：年龄30-45岁；大专及以上学历；有五年以上工作经验；大专及以上学历，化工、医药等相关专业；有5年以上防爆车间生产管理经验；独立负责生产体系建设，生产文件编制以及文件档案管理；熟悉生产管理、质量管理、设备管理、仓储管理、流程管理等，并且独立完成相关工艺技术升级改造；对成本预算、控制、生产统筹运作有较深的认知和实际经验，具有良好的数字分析、价值分析能力；有优秀的策划、组织、沟通和协调能力，较强的战略思考能力。熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的生产质量的控制管理；熟悉永生花相关知识，具备永生花生产管理经验，在任无重大安全事故者优先。福利待遇：包住宿；薪酬：6000-11000元/月。招聘岗位4:工厂会计1人。岗位要求：年龄30-45岁；大专及以上学历；有五年以上工作经验；财会、经济、管理等相关专业大专以上学历，会计师上岗证，有3年以上财务岗位工作经历；熟悉国家颁布实施的各项财务法律法规、税法政策、制度；熟悉应用办公软件，熟悉财务管理软件；诚实守信，道纪守法，勤奋、谨慎、具备良好的职业操守，无犯

（九）普洱松缦精品酒店联系方式：黄老师就业地址：思茅区茶城大道金桥和园1幢4至11层招聘岗位1：客房服务员2人。岗位要求：，25-50岁，初中以上学历，能吃苦耐劳。无不良嗜好，有客房服务工作经验者优先，服务意识好。薪资待遇：3000元-4000元/月，月休4天、全勤奖、免费提供食宿、带薪年假、员工生日活动、定期团建。招聘岗位2：酒店前台3人。岗位女不限，18-35岁，中专及以上学历，形象气质佳。普通话标准，有酒店前台接待工作经验者优先，沟通协调能力强，应变能力好，服务意识好。薪资待遇：3000元-4000元/月，月休4天、全勤奖、免费提供食宿、带薪年假、员工生日活动、定期团建。招聘岗位3：公共区域保洁员1人。岗位要求：，25-55岁，学历不限，能吃苦耐劳，无不良嗜好。有公区保洁工作经验者优先，服务意识好。薪资待遇：2200元-2400元/月，月休4天、全勤奖、免费提供食宿、带薪年假、员工生日活动、定期团建。招聘岗位4：会计1人。岗位女不限，25-50岁，大专以上学历，具有初级会计证，会计专业知识扎实，熟练税务制度，能独立核算收支成本、纳税、报税等工作。薪资待遇：3200元-4000元/月，月休4天、全勤奖、免费提供食宿、带薪年假、员工生日活动、定期团建。

（十四）云南勇航保安服务有限公司普洱分公司联系人：彭先生 联系方式： 工作地址：墨江县招聘岗位：会计1人。岗位要求：18岁以上；试用期过后缴纳社保。薪酬：2500-3800元/月。

（十八）墨江县日杂土产有限公司联系人：朱先生 联系方式： 工作地址：新建路68号招聘岗位：会计1人。岗位要求：会计专业；40岁以下；大专及以上学历。薪酬：4600元/月。

招聘：办公室主任-思茅区薪资：3-4.5K元/月岗位职责：1.负责办公室日常事务，负责来访接待、接听电话等工作。2.负责各类文件的收发、登记、整理、归档、等工作。3.负责合同及爆破作业人员的备案，爆破作业运输证的办理等工作。4.协助分公司经理完成人事招聘、档案建立、物资采购、人员社保、食堂管理等工作；5.完成领导交办的其它工作及保持办公室卫生干净整洁。要求：1.无违法犯罪记录。2.全日制大专或本科学历，持有学历毕业证书。要求行政相关工作经验3年及以上。3.工商管理、行政管理等相关专业优先考虑，其他专业行政工作经验丰富，学历符合的均可应聘。薪资待遇：1.福利：五险+双餐+住宿。2.签订正式劳动合同，购买五险。3.工作地：普洱市思茅区城区内。地址：思茅区

设备电仪设备检修维护、技术攻关、备品备件管理等工作，确保电仪设备完好率、进行率达标。本科及以上学历，电气类/工程技术类等相关专业。薪资待遇(一)薪酬福利结构健全，包括:岗位工资、技能工资(含学历、专业技术、厂龄等)、年度绩效、 七险两金 (社会保险(五险)、住房公积金、企业年金(不含云景飞林))、雇主责任险、补充医疗保险(不含云景飞林)、自建食堂经费补贴、劳保用品、工作装、健康体检等。(二)政策享受相关假期，包括:年休假、探亲假、婚假、生育假等。(三)业余文化生活丰富，包括:足球、排球等各种活动职业发展职业发展(一)个人成长，包括:入职培训、师带徒、岗位技能培训、能力提升培训、轮岗培训、青年员工培养等。(二)成长通道，包括:管理类(业务员→班值长(业务主管 )→车间主任( 部门助理 )部门副职→部门正职→公司领导);技术类(技术员→助理工程师→工程师→副主任工程师→主任工程师→副总工程师→总工程师);技能类(学徒工→初级工→中级工→高级工→技师(二级)→高级技师→特级技师→首席技师)