市场拓展主管

有意向可以电话谈

市场拓展主管工作职责：1.根据公司的经营发展战略目标，进行烘焙板块市场拓展，积极开发客户，反馈前沿市场信息并整理分析。2.负责制定拓展策划方案并组织实施。3.掌握了解客户需求，建立并维护良好的合作关系，拓展区域内相关合作落地实施。4.负责门店营销，促销方案制定，各营销节点活动宣传。5.打通烘焙线上渠道，引流线下实体店。任职要求：1.有食品、快消品行业市场拓展方面或运营方面3-5年工作经验，有烘焙行业经验优先。2.有客户资源或可转化资源者优先。3.男女不限，年龄30-45岁，条件优秀者可放宽。4.无不良癖好、无纹身。薪资待遇：工作时间：8：30-17：30，午休1小时，周末双休。食宿：食堂提供午餐，可提供住宿，住宿费300元/月，水电自理。工资：试用期2个月，底薪4000+提成（综合实发到手5K,含提成）,五险一金。工作地点：天津市西青区中北镇西姜井村西营门国家粮食储备库院内

工业品销售无食宿单休经验要求：1-3年薪资区间：5k-1w，五险一金+全勤+绩效提成+生日红包工作时间：工作日8：00-17：30周六9：00-17：30单休（中午都是休息一个小时） 两个月试用期，有保险没有公积金，能力突出者提前转正，转正后有五险一金。教育背景:◆市场营销专业或相关专业专科以上学历.◆受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、电话销售等方面的培训。经验:◆具有1年以上销售工作经验。有工业品、五金配件、劳保用品等销售经验者优先。◆有B端销售经验和客户资源者优先。◆能够独立完成出差工作。技能技巧:◆熟练使用Office、ERP等办公软件；◆熟悉市场营销工作和客户谈判销售技巧；◆有地区销售网络和销售关系；◆具有独立的分析和解决问题的能力；◆良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力，坚持不怕失败的精神。态度:◆正直、坦诚、成熟、豁达、自信;◆具有良好的敬业精神和团队合作精神；◆有较强组织协调、决断、创新能力；◆责任心强，细致认真，能承受一定的工作压力。

1：负责公司产品空气净化加湿器的销售2：根据市场营销计划，完成部门销售指标3：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围4：负责销售活动的策划和执行5：负责市场信息的收集及竞争对手的分析6：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划

招聘销售经理薪资详情，薪资范围7000-50000元/月，底薪7000元/月，销售额提成3%个点，试用期7000元/月岗位职责：一；负责每个厂家轮胎销售市场和开拓与维护，通过分析客户，以及开发新客户等方式建立客情关系。二；运用多渠道技巧搞高成交量，准确收集客户资料，接收客户订单，及时传达公司领导或销售助理。职业要求：一；高中及以上学历，有自行车，摩托车，电动车轮胎的经验优先录用，条件可谈。二：持c照及以上驾照，2年以上熟练驾照经验。三：接受国内出差，上班暂定天津，以后可调。四：年龄35岁以下，五，具有极强分析能力，判断与决策能力，组织协调能力，人际能力，沟通能力，影响力，高效的计划与执行力。本公司老企业，天津市飞亚达橡胶制品有限公司，现主要和自行车厂家合作配套轮胎，欢迎志同道合的人士合作发展，打下一片蓝天。联系人：黄先生电话微信同号

招聘中央空调销售人员5名1.负责中央空调及舒适家系统产品的推广与销售2.配合店面做好原有渠道的维护与新渠道的市场拓展3.配合店面完成客户的对接与服务二、任职要求1.中专以上学历2.有电脑操作基础3.吃苦耐劳，有很好的服务意识4.执行力强，能够完成公司给予的任务要求底薪+提成+奖金+绩效+年终奖+节日奖金+团建上六休一

一、岗位职责1.负责中央空调及舒适家系统产品的推广与销售2.配合店面做好原有渠道的维护与新渠道的市场拓展3.配合店面完成客户的对接与服务二、任职要求1.中专以上学历2.有电脑操作基础3.吃苦耐劳，有很好的服务意识4.执行力强，能够完成公司给予的任务要求

河南开封市麦之园食品有限公司招聘招聘天津驻地业务经理一名，有食品快消品销售经验者优先！主要负责开发天津市场，年龄四十岁以下，底薪五千提成公司销售负责人刘总

产品销售，有销售经验者优先，底薪加提成，提成上不封顶，只要你有能力，赚钱就是顺带着的事。

以下是销售经理的一些主要工作职责：1.销售目标制定与达成：负责制定团队的销售目标，并组织实施以确保目标的实现。2.团队管理：领导和管理销售团队，包括招聘、培训、激励、评估团队成员的工作表现。3.客户关系管理：维护和拓展重要客户关系，提高客户满意度和忠诚度。4.市场分析：研究市场动态、竞争对手情况，制定相应的销售策略。5.销售策略制定：根据公司目标和市场状况，确定销售重点、渠道和方法。6.业务拓展：寻找新的销售机会和业务增长点。7.销售活动组织：策划并组织各类销售活动，如促销活动、产品展示等。8.销售数据分析：分析销售数据，评估销售业绩，提出改进措施。9.跨部门协作：与市场、客服、技术等部门密切协作，确保销售工作顺利进行。10.预算与费用管理：合理控制销售预算和费用支出。11.合同谈判与签订：参与重要合同的谈判和签订。12.汇报工作：向上级汇报销售工作进展和业绩情况。