湛江急招人事专员助理

招聘：行政人事专员薪资：3-6千/月任职条件：1、具备人力资源理论知识； 2、有质量管理体系、制度的知识； 3、具备良好的道德行为操守，有责任心； 4、具备沟通协调能力与语言、文字表达能力； 5、有一定的统筹和组织能力。岗位职责：1.监督检查各岗位的履职情况，对本部门工作进行检查和全面管理。2.根据公司需求制订、修订以及完善公司内部管理的各类规章制度，监督和检查制度的落实情况。3.培养提高本部门人员的业务素质和岗位技能。4.根据公司要求构建薪酬体系、岗位评价、薪酬等级、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、福利和其它薪酬问题。5.根据月度、季度绩效考核进行绩效面谈，执行绩效奖惩制度。对公司绩效管理献言献策，提出改进方法。6.做好本部与其他部室及各相关单位、上级主管部门的沟通交流工作。7.负责招聘的预算及招聘渠道的分析、选择，离职面谈等。制定面试时间，与需求部门配合进行面试，并确定适合的候选人。8.负责公司的印章管理工作，对印章的使用进行监管。9.负责公司员工的人事信息管理、劳动合同管理、人员档案的管理。10．负责组织开展培训工作，根据培训需求，制定详细培训计划。11.负责养老保险、基本医疗险、工伤险、失业险、生育险及住房公积金的转入转出。确定员工社会保险缴纳基数，每年对基数进行重新核定。每月按时制表审核员工社会保险明细表、增减员变更表，及时完成缴纳工作。12.负责公司环境卫生的监督，按照工作职责及卫生标准做好环境卫生的监督检查和奖惩。13.负责考勤的监督和检查，以打卡记录为依据汇总考勤，为薪酬制表和薪酬的发放和管理提供可靠依据。14.负责归集整理公司文件及相关工作产生的合同文本。15.完成公司领导交办的其它工作。

招聘：招聘专员薪资：￥2500-5000岗位职责：1、搜集、筛选、联系:为经理收集增员名单，电话邀约，固定周三、周六部经理进行面谈，战役期间每天面谈；；2、面谈甄选测试:初步面谈，了解增员基本情况，引导甄选测试，不合适予以淘汰，合适安排经理面谈；3、缴费促成:营业部经理面谈增员，对符合增员条件，介绍公司行业等(可参与创说会说明)，促成缴费；4、组织送训:追踪缴费增员按时参加培训，及时电话提醒，了解进展情况，参训当天紧密追踪；任职资格：1、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；2、熟练使用办公软件；3、年龄要求：30岁以下。薪资构成：底薪2500+提成。地址：广东省湛江市霞山区人民大道南34号湛江大厦17楼

招聘：人力资源专员薪资：￥4000-4500岗位要求：1、擅长人际关系交流，有协调各部门的组织能力；2、具备一定的文字功底和写作能力，熟悉计算机的基本操作和通用软件；3、有较强的责任心和创新意识；4、适应能力强、善于思考和总结；5、具有相关岗位的专业知识。6、须人力资源管理有关专业，可接受优秀应届生。地址：工厂上班地点：1.湛江市霞山区临港工业园宝河路东侧32号；2.湛江市开发区观海路183号荣基国际广场商务公寓22楼

【招聘人事行政专员】1、全日制专科或以上学历，人力资源管理、行政管理、法学等相关经验；2、有企业人力工作经验，懂公文写作；3、形象好、气质佳。4、薪资在4-4.5k（无kpi），班车接送，周末单休，法定节假日，工龄奖，工作午餐5、工作地点东海岛宝钢厂区附近，有意者联系林小姐：谢谢～

急招，吴川市本地人，做业务员，工资10000之30000

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

招聘：行政人事文员薪资：3-3.5K元/月1. 有一年以上的人事工作经验。 2. 积极进取，有较强的工作责任感；3.负责员工招聘、员工考勤及福利管理；4.负责行政日常事务。每天工作8小时，不用上班，周日休息。免费提供宿舍及两餐，有年终奖及带薪假期。

负责办公室招聘工作

招聘：人事文员薪资：4-5K元/月1、协助招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、公司内部员工档案的建立与管理;3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;4、负责考勤及工资绩效的核算与收集;5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;6、负责组织企业文化建设工作7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;8、领导安排其他事项

招聘：人事行政专员薪资：4-6K元/月1、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；2、协助行政人事主管日常的人事管理、人事招聘等；3、依据培训计划，做内部课程开发及组织培训；4、组织各项培训工作，如常规培训、专项培训、新工入职培训等，并指导下属公司开展培训工作；5、协助行政人事工作的安排及执行；6、完成上级或综合其他部门交办的事务性工作。任职资格1、22-35岁，人力资源、行政管理相关专业大专以上学历；1年以上人事行政相关经验；2、具备一定的行政、人事管理知识；工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；3、熟练使用office办公软件。