四平招人事专员助理

现诚聘人事招聘专员！！！（岗位职责）：1.通过公司资源筛选、查找、挑选符合要求人员邀约面试2.定期回访在职人员动向3.服从安排（岗位要求）：----18-45岁，性格开朗，沟通能力无障碍，基本电脑会使用，有上进心。有房产、保险、销售工作经验优先（上班时间）：-----早9点到下午五点,中午休息一小时，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。（薪资待遇）：保底3500绩效工资高提成平均薪资5000～15000能力强者过万工作轻松，月休4天自己选择，法定节假日正常休息

汽车服务公司招聘人事文员数名，男女不限，不牴触打电话，沟通能力强，底薪2500加满勤200加提成加奖金5000以上，位置在新城大街博学路交会处，具体面议。电话：

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岗位：人事专员薪资：2700+300满勤+提成+奖金（5000—8000）时间：早九晚四周末双休节假日全休五险一金

松原市天成人力资源有限公司招聘（主播招聘专员，为本地央企工厂招聘）工作时间：8：30---16：30（中午休息一个半小时）岗位职责及工作内容：1、通过网络直播平台进行招聘讲解，确保工厂人员配备完善；2、进行直播间的内容策划，活动策划，提升直播间气氛；3、负责直播中台操作，控评等，保障直播顺利进行。4、下播后及时整理直播间工厂工人报名资料，及时回访；5、组织新人到厂区现场面试；6、组织新人到工厂现场参观讲解等。任职要求：年龄：25——45岁之间，学历不限，做事细心，严谨、反应灵敏，具有有团队合作精神，爱岗敬业，服从领导管理为人友好和善，团结有爱同事！薪资组成：无责底薪3000+招聘提成综合工资4000-6000福利待遇：每月享有带薪休假，法定节假日正常休息一经录用，待遇优厚，有意者可直接电话联系

招聘专员待遇工作内容：负责管理风电运维岗位，并积极寻找新员工，匹配学员就业。工作地点：维港城C座1511社保情况：如果独立操作项目公司给交纳社会保险基本工资：2800，（管理人员超过30人在岗的存量，第31人，每人/月提成50管理费，）结算细节：求职人员需安全上岗工作稳定后方可结算。每月7号前结算，8号开资。工作请假：按每个月整体工资除以30天，乘请假天数为扣款方式。试用期：试用三天，如觉得不适合求职者无补偿，如留职按工资的第一月80%开，第二个月以后正常开资。工作時間：8：30－17：30。休息：2024年春节后月休6天，每星期六下午+星期天全天，以及法定节假日。工作地点：维港城C座1511，联系李经理以上内容有效期至2024.12月31日。岗位工作人员（签字）：2024年月日梅河口市联和风力发电技术服务有限公司2024年1月1日招聘专员待遇工作内容：负责管理风电运维岗位，并积极寻找新员工，匹配学员就业。工作地点：维港城C座1511社保情况：如果独立操作项目公司给交纳社会保险基本工资：2800，（管理人员超过30人在岗的存量，第31人，每人/月提成50管理费，）结算细节：求职人员需安全上岗工作稳定后方可结算。每月7号前结算，8号开资。工作请假：按每个月整体工资除以30天，乘请假天数为扣款方式。试用期：试用三天，，如留职按工资的第一月80%开，第二个月以后正常开资。工作時間：8：30－17：30。休息：2024年春节后月休6天，每星期六下午+星期天全天，以及法定节假日。工作地点：维港城C座1511，联系李经理以上内容有效期至2024.12月31日。岗位工作人员（签字）：2024年月日梅河口市联和风力发电技术服务有限公司2024年1月1日招聘专员待遇工作内容：负责管理风电运维岗位，并积极寻找新员工，匹配学员就业。工作地点：维港城C座1511社保情况：如果独立操作项目公司给交纳社会保险基本工资：2800，（管理人员超过30人在岗的存量，第31人，每人/月提成50管理费，）结算细节：求职人员需安全上岗工作稳定后方可结算。每月7号前结算，8号开资。工作请假：按每个月整体工资除以30天，乘请假天数为扣款方式。试用期：试用三天，，如留职按工资的第一月80%开，第二个月以后正常开资。工作時間：8：30－17：30。休息：2024年春节后月休6天，每星期六下午+星期天全天，以及法定节假日。工作地点：维港城C座1511，联系李经理以上内容有效期至2024.12月31日。岗

无责任3000+提成早9晚6

公司内部招聘文员一、薪资待遇：底薪3000+高额提成＋奖金＋年终奖，转正买社保.综合工资5000--15000(不封顶)，绝无夸大，根据老文员实际薪资。二、上班时间：9：00--18：00，午休1个小时，单休，视情况双休三、发薪日：每月20日，工资发薪日统一打入银行卡内四、工作内容：站上信息的发布、简历筛选，通知邀约面试，对求职者讲解工作岗位信息五、岗位要求：1、年龄18-35岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，会基本电脑操作2、有良好的沟通协调能力和亲和力3、工作积极认真、性格开朗、责任心强晋升机制：组员——组长——主管——经理——分公司负责人

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