南京急招民宿管家

根据公司房源情况，在网络平台发布房源，接待客户入住。负责房屋布置，和退房。

管家：男性，主要负责保洁铺床，管理住房杂事，简单的维修，跑腿杂活，自备电瓶车，会用导航、提供住宿，工资五千每月

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【招聘】：农家乐管家【工作要求】：有耐心，有责任心，有善于解决问题的能力，没有什么不良嗜好，有良好的沟通能力，长期稳定。【招聘条件】：年纪在20-55左右【工作地址】：江苏苏州昆山市周庄古镇富贵路【待遇】：具体工资面议，包吃包住【联系电话】

招聘酒店（民宿）前台，这个职位也相当于是民宿管家。想找一个有能力替我搭理经营民宿的大姐。日常的工作就是有顾客接待一下顾客，平日里搭理一下院子，养花，喂鱼，喂鸟。民宿有活动的时候照看着，搭把手。大部分的时间是看书晒太阳。性别。年龄在20-50岁之间。初中以上学历，会讲普通话。年龄大一点没关系，只要有文化。气质够好，喜欢养花，喜欢这个职位就好。手机要玩的差不多，因为办理入住要在手机上。也很简单。底薪工资3000提成。我们的民宿很漂亮，希望找到热爱生活的你一起经营它。

公司介绍：1、公司行走于新型房屋服务行业前沿，引领全新的智能公寓模式，策略于将毛坯房、简装房、精装房进行超高性价比回租、整租、合租，优化房屋资源配置，进行所有房屋资源共享，取得1+1大于2的成果。让房主能直观感受到持续性的价值回报，让租客能享受到便利安全、环保、舒适、智能的个性化，品质化的租住体验。2、有自己的装修团队，节约成本增加收益3、模式多样化，毛坯简装均可回租，出租模式：租、整租、公寓，应市场需求而随机应变，利益最大化，资源利用最合理化。4、酒店式公寓，装修风格标准化，更容易出租和运营5、装修进程高效率、可视化，不用业主出一分钱，业主安心更放心岗位优势：1、无责底薪，给新员工保障和成长期2、提成高，奖金丰厚，单量越多，提成单价越高，提成现结，提高动力3、经理帮助谈单，有效提高成交率4、内部租房享受优惠，不定期团建、聚餐，5、晋升空间大，让员工能力有的放矢6、带薪年假你需要做什么？1、负责业主端收房。公司提供客户资源，日常与客户沟通，客情维护，最终与业主达成资产托管共识，签署房源托管合同；2、做行业市场调研。了解长租市场行情，寻找收房资源。收房类型：清水房、简装房、精装房，公寓均可收工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，双休（调休）薪资：无责底薪（2500-3500）＋绩效＋单量提成+业绩奖金；综合平均薪资8k-1.8w左右，上不封顶页！能力不同勤奋度不同薪资不同。提成现结！！！要求：1、18-35岁，学历经验不限2、精神状态佳，善于沟通，表达能力强3、积极进取，勇于挑战自己，挣钱欲望强烈！一路狂飙的晋升空间…优秀人才可跃级晋升，我们给你最好的平台，只要你敢来，下一个年薪百万的

民宿运营管家岗位职责：1、负责线上新媒体平台的内容运营;2、每月中旬出下月选题；3、根据季节性采编图文、小视频；4、撰写图文笔记、剪辑视频，每周两篇笔记、两段视频。5、视频时长不少于1分钟，图文不少于200字。6、根据客流量协助管家做好现场服务管理；7、完成领导布置的其他任务。岗位要求：1、会玩、小红书等内容平台;2、有摄影基础、审美高级、良好的文字基础;3、会简单的咖啡、饮品及西点简餐制作的优先;4、30周岁以下，五官端正，有驾照优先;5、1年以上民宿公寓类相关工作经验优先;6、有生活热情,吃苦耐劳,有责任心7、有良好的语言组织与表达能力,服务意识强;8、遵守民宿的各项规章制度和服务规范;9、有爱好特长也可视情况优先;员工福利：月休4天包食宿宿舍2-3人间试用期3K，1-2个月，表现优秀可提前转正，转正+全勤+绩效奖金，综合收入5-6K，工作稳定，表现优秀者有年终奖

【招聘】：农家乐经理【工作内容】：接待及服务客户，管理维护店内设施设备【招聘条件】：年纪在18-45左右，一对夫妻更好【工作地址】：江苏苏州昆山市周庄古镇富贵路【待遇】：年薪十万左右，具体工资面议，包吃包住【联系电话】