青岛即墨区青岛人力资源经理岗位要求：1、根据母公司人力资源管理体系

主要是做司机招聘，要求工作踏实能干，具有责任心，底薪2000，招聘一名司机入职提成200元，月工资可以达到6000元。欢迎有责任心的入职公司！工作地点随意，有事能来公司就行，可以兼职

青岛人力资源经理岗位要求：1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改；5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。任职要求：1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

青岛人力资源经理岗位要求：1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改；5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。任职要求：1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

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青岛人力资源经理岗位要求：1、根据母公司人力资源管理体系，建立并完善子公司人力资源管理体系（包含招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，推动公司的人力计划。2、熟悉公司业务，从业务的角度推动开展人力资源管理各模块工作内容，保证公司业务目标达成。3、根据子公司和生产计划制定公司的年度人工成本预算和人员配置，并负责依据公司业绩、员工业绩、市场行情等制定薪酬方案。4、负责推进、实施公司绩效管理体系，并进行效果评价、监控、每月（各部门负责人及以上级别）绩效面谈及辅导，跟进并督促一级指标、二级指标的整改；5、负责协助HRBP的员工关系工作，做好员工异常心理疏导及风险防控，避免、降低劳动纠纷、争议，提升企业认同度、员工满意度。6、定期与各部门负责人开展有效协作，提供人力资源管理的方法、手段、措施等服务和支持，推动全员人力资源管理工作的真正落地。7、定期对部门内部进行目标设定和考核，指导业务开展，培养其工作执行及交付力。任职要求：1、人力资源管理相关专业统招本科以上学历，35-40岁左右优先。具有较全面的人力资源专业理论知识、现代人力资源管理知识。2、5年以上制造业企业人力资源管理工作经验。3、具有较强的管理能力，具备出色的组织协调和分析判断能力。4、有较高的复杂问题处理能力、激励沟通能力、团队管理组织能力以及高效的执行力

青岛餐饮招商公司招聘人事行政经理 待遇6-10K，前期工作主要考核内容为招聘。要求：专科以上学历，三年以上岗位工作经验。 单休 工作地点：市北区延吉路111号（靠近市图书馆） 联系方式：  刘先生

从事过网路招聘，人力资源招聘与选拔，担当过一些职位更好！

山东省聊城市海一复合材料有限公司招聘人力资源1名岗位职责：1、根据业务发展需求，生产、研发技术、职能等岗位招聘及人才储备；2、新员工入职办理、关怀，转正评估及手续办理；3、协助组织培训活动、员工福利实施、团建活动实施等；4、员工保险办理、协助入转调离关系处理及手续办理；5、员工档案、花名册、人事数据报表制作与更新；入职要求：1、本科及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业优先；3、两年以上HR工作经验，熟悉制造业，擅长招聘与员工关系；2、电脑操作熟练、熟悉excel函数技能、具备一定的文字功底；4、具备良好的职业素养，耐心细致，认真踏实、具备可塑性。联系电话：地址：阳谷县郭屯镇姜邢村

招聘人事主管

潍坊寒亭人事经理一名要求：20-45周岁、男女不限上六休一、早8晚5:30薪资：月综合6000-8500有经验优先