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任职要求: 1.不限学历,20岁及以上 2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力; 3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作; 4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力; 岗位职责: 1.负责房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
地产中介
4500-5500元/月
福利社保 · 保险 · 月结 · 人数3-5人
2024-04-26 12:36
IP属地:四川
鱼泡安全保障
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成都温江区住房租赁,租房带看管家要求:40-50岁

住房租赁,租房带看管家要求: 40-50岁,初中文化,会骑车会熟悉智能手机操作(微信、导航、工作相关软件)有责任心,思维灵活,发表沟通能力强,能配合临时工作安排。工作结构:底薪+全勤+交通补贴+提成
2000-4000元/月地产中介房产销售餐补交通补助生日福利按单提成初中及以上渠道销售区域销售较多外勤个人
工作地点:温江区光华大道三段岗位职责:1、客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、陪同客户看房,促成房屋买卖和新房交易任职资格:1、年龄在20—45周岁,无经验要求;2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;3、能承受工作压力,愿意挑战高薪;入职有师傅一对一带教工作待遇:底薪+高提成+带薪培训+带薪年假1.保障底薪4000+2.超高提成45%~65%;3.免费网络端口+优质客源推送4.带薪婚假,产假,陪产假…5.成都本地社保工作时间:作息时间:早10:00~晚19.00薪资详情薪资范围:6000-11000元/月底薪:4000-7000元/月社保类型:六险提成方式:销售额提成;个人业绩提成:55%-65%团队业绩提成:5%-9%或者16%-24%奖金补贴:年终奖,绩效奖金,季度旅游,年度百万送宝马等行业经验:有过服务行业经验,社交网络丰富优先
已实名
地产中介房产销售
任职要求:1.不限学历,20岁及以上2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力;3.积极乐观开朗,为人诚实守信,工作积极主动,注重团队合作;4.愿意服务于高端客户,并且通过与高端客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力;岗位职责:1.负责房产信息维护,维护好新增房源数据;2.负责为客户提供优质的看房体验;3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作.
已实名
4500-5500元/月地产中介房产销售社保保险3-5人月结

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房地产销售
已实名
7000-12000元/月地产中介房产销售社保保险20人以上月结
成都链家实行星期一到星期四9:30上班,19:00下班不打卡,宝妈或者单身宝爸调休周末,生日当天带薪休假一天,每年有5天及以上年假,满两年父母有孝顺金~1、个人福利:五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物;2、孝敬父母:孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”3、健康关怀:年度免费体检、关爱基金(家属也可以享受)用以下5点概述我们的工作1.不限制学历!不限制工作地方,不限制工作时间!灵活办公!2.可以接送娃儿上学放学,可以在娃儿开学的时候去开家长会,有事可以请假,不扣工资!!3.社保公积金都买,从来不拖欠工资,遇到节假日工资都会提前发!4.我们工作区域不限购,全国可以买,市场好,根本忙不过来!特招10名经纪人,师父专业带教!5.我们有贝壳网,链家网,双网流量加持,还可以做直播喔,不用出去辛苦客户,不用自己花钱开端口,公司有社区活动加持做广告,轻松获客!【岗位职责】简单来说】客户端:获取客户-带客看房-促成成交房源端:获取业主委托-帮业主推广-促成成交详细来说】网络营销模式,线下参与销售我们基本不需要自己寻找客户。我们90%的客户来自于网络。从网络上获取客户的主动的咨询,然后通过自己的专业知识来解答问题,邀约客户线下带看,带看然后成交。1:我们不需要你能说会道?不需要能说会道,不需要特别的外表开朗。你只需要用专业+真诚+,分析这个房子的好坏。然后再+上你的努力。2:没有资源,没有经验?不用担心,我们都是线上线下相结合的,不需要你去在外面找客户。你只需要做好自己的专业,客户会主动通过网上来找到你(我们有自己的网络客户端口)我们90%的客户来自于网络。3:没有经验,也不用担心。没有经验没问题,我们的同事80%在入行做这个之前都是没有做过销售的。销售是低门槛的工作,入行很简单。加入我们也会有师傅一对一带教,也会分配搭档。公司也会定期培训。【薪资结构】①AO级别员工:统招本科及以上:试用期薪资5500元/月;统招大专:试用期薪资4500元/月(注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元);其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期1~3个月。注:未按规定时间内转正,则底薪相应的减少。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。②)A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成;A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成;③A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-77%提成。注:业绩越高,提点越高岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教【发展晋升】1、管理层:经纪人一店经理→商圈经理→区董一营业总监>分公司总经理;2、业务线:(提成比例逐级增加);3、其他职能板块:经纪人一职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位,职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。【工作区域介绍】我们这个是门店招聘哈,我们所在的区域是在成都温江光华大道板块。常住人口70万左右,是成都第四个百亿商圈。商圈成熟,有大型的商超伊藤、合生汇、新光天地等。教育资源丰富,成都实验外国语学校、成都七中、嘉祥等省内知名学校。交通也非常便利,地铁4号线、17号线。最重要的是,房产交易活跃。非常容易上手2.我们门店是在这个区域的
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