垫江县急招酒店经理

水江杰鑫隆酒店招聘酒店管理1名，年龄25-35岁，有工作经验优先联系电话

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招聘培训经理 【岗位职责】1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。【岗位要求】1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、具有良好的沟通能力和协调能力。3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

招聘：酒店项目经理薪资：6000-10000k酒店客房服务管理或者酒店客服服务项目管理经验地址：重庆市-两江新区-

招聘：酒店职业经理人薪资：8000-12000k*大专及以上学历，需要具备3至5年以上酒店管理工作经验，有丰富的市场理解和驾驭能力、管理能力，能够根据市场的变化调整酒店的经验策略，有效协调各部门的工作，面对突发事件能够迅速做出决策，减少酒店运营的影响。地址：重庆市-南川区-

总负责，职业经理人

招聘综合部主管1名职位描述：1、参与制定酒店经营策略、工作目标和工作任务并组织实施，对完成酒店年度目标负责；2、参与制定酒店组织架构、岗位职责等，严格控制酒店管理、运营、人工成本预算；3、参与制定酒店各项规章制度、流程，并监督贯彻执行；4、定期巡视酒店各部门工作情况，检查服务质量，及时纠正和整改；5、完成交办的其他工作任务。任职要求：1、具有良好的组织、协调、沟通能力，熟悉新媒体、酒店运营动态；2、具有三年以上酒店管理工作经验优先；3、对市场变化有敏锐的判断力和洞察力；4、有较强的激励、沟通、协调、团结团队能力，责任心强。

招聘：Reservation Manager 预订部经理薪资：6千-8千职位描述- 协调和带领预订部团队，分派和督导团队成员工作任务，以确保预订部有序运营；- 解决部门内出现的特殊问题；- 合理做出决策应对，正确解决问题；- 持续更新客房供应条件，以最大限度地提高入住率和收入；- 积极适时调整销售策略，以在必要时实现预测目标。候选人应具备以下能力：- 酒店预订部同等职位相关工作经验，五星国际酒店经验者优先；- 良好的中英文书写及口语表达；- 擅长数字分析统计，具有较强的分析能力；- 富于领导力，有效地指导和激励预订团队。地址：重庆市南岸区嘉发希尔顿逸林酒店5F宴会厅（重庆康莱德大型招聘会现场）

招聘：客房部经理/行政管家薪资：8千-1万工作内容：1、负责客房部的整体经营和运作。2、制定部门的年度预算，严控成本，制定年、季度、月的计划卫生。3、负责对下属进行各类业务知识培训、服务技能培训、品德修养培训。4、控制并确保所有客房部所必需物品和备品的充足，以便在需要时及时更换。职位要求：1、大专以上学历；2、同等酒店岗位3年以上经验；3、年龄26-45岁地址：重庆市渝北区空港大道655号长安锦尚城1号楼

图片 九重印象·云逸酒店【岗位】部门主管【工资】6000-10000元/月【地址】水晶郦城四栋【联系】