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要求18到30岁，学历不限，可接受陪同出差

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◆山西安赛科安全技术有限公司◆招聘：一、《销售岗位》1、销售经理/30名（5K-20K）职责：完成公司制定的月度、季度、年度销售目标，并进行客户关系维护等工作要求：35周岁以下，能接受出差，有2年以上销售经验，有燃气、电力、化工品销售经验更佳薪资构成：职级薪资+新人补助+出差补助+年终奖+提成+奖金福利待遇：缴纳五险、带薪休假、节日福利、定期团建二、《文职岗位》1、采购专员/1名（3K-5K）职责：负责电子物料的采购，负责供应商管理要求：30周岁以下，本科以上学历，2年以上采购相关经验，了解电子行业采购流程，有制造业采购经验更佳2、平面设计/1名（4K-6K）职责：负责公司产品手册及产品图片的制作，公司、网站的维护等工作要求：30周岁以下，本科以上学历，熟练使用PS等绘图软件3、标书文员/1名（4K-6K）职责：负责产品的标书制作，行业信息收集等工作要求：30周岁以下，本科以上学历，2年以上标书制作经验，熟悉招投标流程薪资构成：职级薪资+绩效奖金+餐补+年终奖福利待遇：缴纳五险、带薪休假、节日福利、定期团建报名后式：添投递简历

图片图片因工作需要，现面向社会招聘以下工作人员，招聘要求如下：图片岗位详情图片岗位一：综合文秘岗所属部门：综合办公室招聘人数1人岗位级别：项目经理(员工)最低学历：全日制大学本科专业：汉语言文学及相关专业工作经验：5年及以上同岗位工作经验，35岁以下(条件优秀者放宽至40岁)。专业技能要求：1.掌握国家和地方行业准则，具备良好的职业道德;2.有较强的文字组织、整体统筹的能力;3.能具备较强的组织协调、沟通能力、工作严谨;4.要求有较强的学习能力，良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。工作内容：1.负责行政类稿件的拟定(工作计划/总结、讲话稿、主持词等)及重大信息报送工作;2.负责会议纪要(会议记录)的拟定及下发工作;3.负责红头文件的核定及下发工作;4.负责公司规章制度的统筹汇编工作;5.负责协助部门负责人进行公司外宣文字审核及官网日常维护工作;6. 完成公司交办的其他临时性工作。福利待遇：面议图片岗位二: 行政事务岗所属部门：综合办公室招聘人数1人岗位级别：劳务派遣不对应级别最低学历：大专专业：不限工作经验：5年及以上同岗位工作经验，35岁以下(条件优秀者放宽至40岁)。专业技能要求：1.具备较强的组织协调、沟通能力、工作严谨;2.要求有较强的学习能力，良好的组织、协调、沟通能力和团协作精神。工作内容：1.负责公司综合接待工作;2.负责行政支持。这包括提供行政上的支持和协助，如办公室事务性工作、资料整理、设备管理、信息收集等;3.完成公司交办的其他临时性工作。资格证书：驾驶证;复转军考虑。福利待遇：面议图片岗位三:前台所属部门：综合办公室招聘人数1人岗位级别：劳务派遣不对应级别最低学历：大专专业：不限工作经验：3年及以上同岗位工作经验，30岁以下。专业技能要求：1.具备良好的职业形象、语言表达及沟通能力良好、工作严谨;2.具有行政接待经验，职场礼仪相关知识;3.有良好的组织、协调和团队协作精神。工作内容：1.负责访客的接待、基本咨询和引见、保持良好的礼节礼貌;2.负责收发信件、快递、报刊等;3、负责电话的接听，

陕西盛知诺电力工程有限公司，主要做供电局的项目和中国移动的项目还有用户工程项目，现因业务需要招聘综合部文员1名，平时会看电力施工图纸，预算，工作内容:给公司签订和甲方的合同，如西安供电局，西安移动还有客户，走供电局的工程款和西安移动的工程款，开工报告，完工报告，竣工报告，工作量确认单，验收报告，审计定案表，结款表。配合工程部施工出图等等工作。执行力强，责任心强，能出苦耐劳，工作经验3年以上，没有经验的勿扰，工作优秀还有晋升的空间。联系人:副总经理李总。待遇:工资＋年终奖＋项目奖。

陕西西安招聘：办公室信息员数名，熟悉电脑操作，有责任心及相关售后经验的优先考虑。另外招聘空调/冰箱/洗衣机安装和维修工数名。联系人:刘工有认识帮忙推荐一下

高科建材人力资源部（文员）缺1人工资待遇：试用期3500，转正4000。五险一金女不限，本科学历直签合同 单休 早八点到下午六点 管住宿 三餐4元管饱工作地址：周至集贤联系方式