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1.会籍顾问绩效考核
a当月个人业绩任务完成5万(奖500元)完成10万(奖1000元)b新入职员工前两个月底薪4000,开单10%,超出10%按会籍正常比例结算。c执行公司各项规章制度及部门工作流程,工作符合公司要求无投诉无私自承诺。d部门经理负责考核(注:当月接收公司行政处罚单者全额扣除).部门离职员工销售口出现退费,在退费发生当月从部门总业绩中减去退款实际金额后核算部门实际销售业绩。关于私自贴单、情况处罚规定:(1)如发现私自贴单情况,贴单与被贴单者各罚款1000元,贴单与被贴单着当月所有业绩充公。(2)以上情况发现一次,部门经理罚款1000元/次,上不封顶六,特别注意:所有充公业绩都不计算在部门及店内总业绩内
a当月个人业绩任务完成5万(奖500元)完成10万(奖1000元)b新入职员工前两个月底薪4000,开单10%,超出10%按会籍正常比例结算。c执行公司各项规章制度及部门工作流程,工作符合公司要求无投诉无私自承诺。d部门经理负责考核(注:当月接收公司行政处罚单者全额扣除).部门离职员工销售口出现退费,在退费发生当月从部门总业绩中减去退款实际金额后核算部门实际销售业绩。关于私自贴单、情况处罚规定:(1)如发现私自贴单情况,贴单与被贴单者各罚款1000元,贴单与被贴单着当月所有业绩充公。(2)以上情况发现一次,部门经理罚款1000元/次,上不封顶六,特别注意:所有充公业绩都不计算在部门及店内总业绩内
2024-04-17 17:11
IP属地:北京
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健身顾问销售
任职要求:新店开业,适合想挣钱爱健身的亲们加入(私教、销售、前台)薪资过万提成不封顶1.热情开朗2.爱运动3.责任感、职业感4.爱学习5.较强的沟通能力可推荐你们的朋友一起加入[握手]
会籍顾问
4月30日 11:35
1.会籍顾问绩效考核a当月个人业绩任务完成5万(奖500元)完成10万(奖1000元)b新入职员工前两个月底薪4000,开单10%,超出10%按会籍正常比例结算。c执行公司各项规章制度及部门工作流程,工作符合公司要求无投诉无私自承诺。d部门经理负责考核(注:当月接收公司行政处罚单者全额扣除).部门离职员工销售口出现退费,在退费发生当月从部门总业绩中减去退款实际金额后核算部门实际销售业绩。关于私自贴单、情况处罚规定:(1)如发现私自贴单情况,贴单与被贴单者各罚款1000元,贴单与被贴单着当月所有业绩充公。(2)以上情况发现一次,部门经理罚款1000元/次,上不封顶六,特别注意:所有充公业绩都不计算在部门及店内总业绩内
会籍顾问
4月17日 17:11
1.会籍顾问绩效考核a当月个人业绩任务完成5万(奖500元)完成10万(奖1000元)b新入职员工前两个月底薪4000,开单10%,超出10%按会籍正常比例结算。c执行公司各项规章制度及部门工作流程,工作符合公司要求无投诉无私自承诺。d部门经理负责考核(注:当月接收公司行政处罚单者全额扣除).部门离职员工销售口出现退费,在退费发生当月从部门总业绩中减去退款实际金额后核算部门实际销售业绩。关于私自贴单、情况处罚规定:(1)如发现私自贴单情况,贴单与被贴单者各罚款1000元,贴单与被贴单着当月所有业绩充公。(2)以上情况发现一次,部门经理罚款1000元/次,上不封顶六,特别注意:所有充公业绩都不计算在部门及店内总业绩内
4000元/月会籍顾问包住6-10人月结
4月17日 17:01