合肥庐阳区招聘人事经理主管

招聘：人力资源主管（偏招聘）薪资：8.0K-15K职责描述：1、负责其能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）；3、负责公司人力资源战略的执行；4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。任职资格：1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、3年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

人事经理岗 9-12K岗位要求：本科，男生，5年以上制造业人力资源工作经验，熟悉六大模块，擅长薪酬绩效团队人数：4人福利待遇：入职五险，转正一金，早八晚五，周末双休，加班调休（1:1兑换），餐补工作地点：科大先研院地铁站附近联系方式：

工作内容：负责给厂区招工，公司提供丰富的资源，员工只需要加微信给求职者介绍工作薪资福利：模式一.底薪5000+10%提成，招一个人200-500，月薪8000左右模式二.纯提成40%~60%提成，招一个人提成800-2000，月薪10000~100000（无上限）提供住宿，优越的办公环境（饭后水果、零食、饮料等）不定期组织团建招聘要求：年龄16-32周岁(根据个人条件可以放宽)，会电脑操作，无经验可培训工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力只招想赚钱的同志越努力越幸运努力跟得到是成对比的眼高手低勿扰公司在江苏省苏州市

招有劳务派遣方面工作经验人事，对接工厂劳务派遣

建筑公司招聘办公室主任，岗位要求：需要有相应的工作经验，能够吃苦耐劳，肯学习。具体待遇可面议也可电话联系。联系电话：

业务经理，从事人力资源行业至少两年工作经验，熟悉人力资源一套操作及管理，工资面议，年龄45以下！

[庆祝][庆祝]因团队发展扩招办公室文员内容：负责发布招聘信息预约面试，工友入职及离职年龄：17～35岁男女不限小白可入手综合工资8000--15000不等福利多多，详情私信

人事主管 申请职位 【招聘要求】:25-35周岁，性格开朗，善于沟通，一、岗位职责:1、人事专员:每天在公司提供的招聘渠道等其他络发布招聘信息。2、每日维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时准确有效。3、搜集合格的简历，进行电话面试邀约等4、做好每日员工入职资料的登记、回访和跟踪工作。5、配合领导下达的其他事宜。二、任职要求:1、善于跟他人交流沟通、25-35周岁;中专及以上学历。4、工作仔细认真、责任心强、积极主动。三、工作时间:8:30-5:30，中午休息1.5小时，节假日正常放假，每年年中、年终公司组织旅游2次!四、薪资:无责任底薪3000+高提成+奖金等等，综合工资7000+

负责司机前期筛选，司机面试，司机成长跟踪服务

需要3-5年工作经验，善于沟通交流!年龄25-40岁左右，工资面议!