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1.主要负责公司的招聘各项工作;
2.负责人员的日常招聘管理、发贴
与优化,拓展招聘渠道;
3.执行并完善员工入职、转正、异
动、离职等员工关系制度流程;
4.新员工入职的岗前培训,劳动合同
的签订、续签与管理;
4.负责协助制定、监督及执行企业相
关管理规章制度以及工作流程;
5.关注新员工的动态,协调好员工关
系,做好信息的上传下达;
6.负责协助行政后勤和企业文化建设
2024-04-11 08:02
IP属地:重庆
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