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[机智]4月招聘年龄22-55岁[加油]男不女‬限，培训三天[握手]上岗薪资2000元起步[勾引]额外收入上不封顶，多劳多得[嘿哈]每天只需2个小时[耶]岗位:客服，售后专员，助理[玫瑰]交五险一金联系️穆经理：微信同号

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西北三兰石油开发有限公司宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、销售为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员：招聘岗位：井区厨师（1人）综合工资:4000-4200元/月主要职责：按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；负责厨房、餐厅卫生。岗位要求:55岁以下，男女不限；能接受油田工作环境。看井工（5人）综合工资：4300-5000元/月主要职责：井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。岗位要求：年龄50岁以下；身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境要求。安全员（1人）综合工资：4300-5000元/月主要职责：负责开展现场安全教育培训工作培训；负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；负责安全环保事故事件的防范、调查工作；负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；协助部门负责人开展部门工作。岗位要求：安全工程相关专业，全日制本科及以上学历；能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。人资管理员（1人）综合薪资：4000-5000元/月主要职责：根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；负责薪资核算工作；协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；负责公司培训及企业文化建设具体工作；协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位要求：人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历；有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。后勤助理（男）综合薪资：4000-5000元/月主要职责：负责车辆管理工作，保障领导用车需求；协助行政岗开展行政、后勤保障工作；协助人资岗开展人资基础工作。岗位要求：大专及以上学历；有驾照（C1）且有良好的驾驶技术，熟悉车辆保养及检修基本常识；有行政、人资职业发展意向，工商、人资相关专业优先，退伍军。技术储备生综合工资：5500-6000元/月，另有学历补贴。岗位要求：石油、地质、安全工程、资源勘查类相关专业本科及以上学历应往届毕业生；专业课成绩无挂科、补考记录；能适应

盐池石油企业急招人事专员和后勤助理各一名，月薪4-5K，提供免费食宿，有意向请联系

五、宁夏西北三兰石油开发有限公司宁夏西北三兰石油开发有限公司成立于1997年，注册地位于宁夏吴忠市盐池县，是一家集石油天然气勘探、开发、储运、销售为一体的能源型企业，作业区位于宁夏吴忠盐池县境内。现因发展需要，诚招以下岗位人员：福利待遇（一）井区厨师（1人）1.综合工资:4000-4200元/月2.主要职责：（1）按时按量保障井区员工一日三餐，做好餐食搭配，满足员工用餐需求；（2）负责厨房、餐厅卫生。3.岗位要求:（1）55岁以下，男女不限；（2）能接受油田工作环境。（二）看井工（5人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）井场安全巡查、抽油机的日常操作、维护保养、井场标准化建设与维护；（2）测产和油水比计算、原油加温、排水、倒罐、操装罐。3.岗位要求：（1）年龄50岁以下；（2）身体健康，无腰间盘、风湿、高血压、心脏病等不适于野外工作环境的疾病，能满足野外工作环境要求。（三）安全员（1人）1.综合工资：4300-5000元/月2.主要职责：（1）负责开展现场安全教育培训工作培训；（2）负责HSE隐患检查、整改监督管理工作；（3）负责安全环保事故事件的防范、调查工作；（4）负责HSE管理资料的编制、整理、归档工作；（5）协助部门负责人开展部门工作。3.岗位要求（1）安全工程相关专业，全日制本科及以上学历；（2）能接受油田工作环境，应往届毕业生均可。（四）人资管理员（1人）1.综合薪资：4000-5000元/月2.主要职责：（1）根据公司岗位定编及人员需求开展人员招聘工作；（2）负责公司人员入、转、离、调等人事管理工作；（3）负责薪资核算工作；（4）协助部门领导开展绩效、薪酬管理工作；（5）负责公司培训及企业文化建设具体工作；（6）协助部门负责人开展公司其他人力资源管理工作。3.岗位要求：（1）人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历；（2）有良好的表达沟通能力和文字功底，能接受油田工作环境。（五）后勤助理1.综合薪资：4000-5000元/月2.主要职责：（1）负责车辆管理工作，保障领导用车需求；（2）协助行政岗开展行政、后勤保障工作；（3）协助人资岗开展人资基础工作。3.岗位要求：（1）大专及以上学历；（2）有驾照

一、业务员 5名要求：大专及以上学历，服从管理，沟通表达能力出众，年龄18-30岁，有销售经验者、会开车优先考虑，实习期6个月（能力出众可提前拿业务工资）。薪资：实习期3000元左右，实习期结束根据业务量拿提成，年薪10W+。二、人资专员 1名要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，年龄20-30岁，有一定的文字写作功底，熟悉人力资源管理的相关法律法规，有制造企业相关工作经验者优先考虑；2.熟练使用OFFICE等办公软件，人力资源管理等相关工具，负责企业人员招聘和薪酬计算工作；3.完成主管部门及股东会交代的其他工作，服从管理，学习能力强。薪资：实习期3000元左右，实习期3个月，实习期结束后4000-5000元。三、织布车间落布工 1名要求：小学以上文化程度，年龄30-40岁，能吃苦耐劳、服从管理。薪资：实习期3000元左右，实习期一个月，转正后实行计件工资5000元左右。四、织布车间挡车工 10名要求：初中及以上文化程度，年龄20-40岁（有工作经验者可适当放宽），能适应倒班制（三班两运转）。欢迎老员工返厂！薪资：实习期工资3000元左右，实习期一到三个月，转正实行计件工资4000-6000元。查看联系方式联系人：芦主任 联系人：吴女士 报名地址：利通区毛纺织产业园B区（市人民医院往东200米）温馨提示：请应聘业务员和人资专员工作者，提前将简历发送至邮箱相关应聘和面试信息会电话与您沟通。

一、招聘岗位业务员5名要求：大专及以上学历，服从管理，沟通表达能力出众，年龄18-30岁，有销售经验者、会开车优先考虑，实习期6个月（能力出众可提前拿业务工资）。薪资：实习期3000元左右，实习期结束根据业务量拿提成，年薪10W+。人资专员1名要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，年龄20-30岁，有一定的文字写作功底，熟悉人力资源管理的相关法律法规，有制造企业相关工作经验者优先考虑；2.熟练使用OFFICE等办公软件，人力资源管理等相关工具，负责企业人员招聘和薪酬计算工作；3.完成主管部门及股东会交代的其他工作，服从管理，学习能力强。薪资：实习期3000元左右，实习期3个月，实习期结束后4000-5000元。织布车间落布工1名要求：小学以上文化程度，年龄30-40岁，能吃苦耐劳、服从管理。薪资：实习期3000元左右，实习期一个月，转正后实行计件工资5000元左右。织布车间挡车工10名要求：初中及以上文化程度，年龄20-40岁（有工作经验者可适当放宽），能适应倒班制（三班两运转）。欢迎老员工返厂！薪资：实习期工资3000元左右，实习期一到三个月，转正实行计件工资4000-6000元。二、联系方式联系人：芦主任 联系人：吴女士 报名地址：利通区毛纺织产业园B区（市人民医院往东200米）温馨提示：请应聘业务员和人资专员工作者，提前将简历发送至邮箱相关应聘和面试信息会电话与您沟通

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