常德武陵区1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下

薪资福利发薪日期：当月15号工资结构：固定薪资2000元/月+拨单提成奖金补贴：房补，绩效奖金，全勤奖，保底工资，优秀员工奖工作福利：生日福利，包吃，包住岗位要求：18—30，学历不限，不限经验工资：5000—8000

公司招聘人事专员，营销员人事专员：工作内容：通过聊天，以及公司提供的58简历或者是BOSS简历等等，以及短视频平台获取资源，给求职者介绍工作，从而招聘公司所需要的岗位的工作时间：中午十二点到晚上九点，月休五天，可以连休调休排休工资待遇：满十八周岁享受无责任底薪2k，提成是6000一个人，营销员，6k提成分为3天6007天70013天70023天100033天120035天50040天1300。每个月十五号一号发放工资，不拖不压工资，定时发军饷公司福利包吃住每个月不定期组织团建活动，三餐，不需要缴任何费用（水电费除外一个月约为50-80元）

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他

负责员工招聘、合同签订、资料收集、员工福利待遇申请等文职性工作

主要是利用交友软件招聘软件招聘工作人员

招聘专员女18-35左右【岗位职责】1、负责线上招聘，利用电话，微信和求职者进行线上沟通，邀约求职者进工厂面试。【岗位要求】1、善于沟通，喜欢聊天。工作积极主动，责任心强，有良好沟通表达能力。2、学历不限，专业不限，有经验优先，有上进心，有赚钱欲望！【工作时间】1、白班，做六休一，9：00-17：30【薪资福利】1、无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资6000–上不封顶工作地点：美郡旺府8015，长沙南站毛竹塘地铁站5号线，，

急缺营销经理20名人事专员20名工资待遇福利好可面议新店开业欢迎新老员工归位[鼓掌]

岗位职责：1、熟悉本岗位职责和日常工作情况，2、能够为顾客提供规范化，标准化服务。3、乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能，任职资格：1、年龄16-35岁，身体健康，形象气质佳；2、熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力；3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心4、具有服务员工作经验优先，5、能适应轮班制度

任职要求基本介绍：【形象走在最前面、我们需要一个形象气质佳，懂礼仪礼节】1、全日制大专以上学历，二年以上工作经验，人事、行政管理等相关专业优先考虑；2、年龄在22-30岁；3、有一定的文字功底，熟练运用OFFICE等办公软件4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。6、薪酬：4k起（无KPI，无销售）7、每一个季度上浮薪资；（每个月公司额外奖励福利200-1000不等）8、没有试用期，三天试岗期(试岗期工资按照岗位工资发放）签劳动协议，购买社保：9、工作时间早9:00-12:00、13:30-18:00周六、日可自选一天休息。10、如额外加班双倍快乐（公司有下午茶歇甜点）茶颜等奶茶喝到你绝望；岗位职责：1、年龄22-30周岁、有人事行政工作经验及工作能力。2、能独立开展人力资源模块的工作及行政事务工作的统筹安排。3、有较强的沟通能力、能高效协调的能力和处理突发事件的能力。4、负责公司政策执行，建立并完善福利及绩效管理体系，并组织实施。5、负责办公室的各项工作协调，保证各个部门工作沟通的顺畅、6、建立健全公司各项规章制度，使公司制度化、规范化、流程化、标准化。7、负责组织汇总各部门员工绩效考核结果，并对员工绩效考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门绩效8、对办公室内部管理人员的考核监督及相应的的奖惩建议及管理。9、参加和制定学习计划，协助上级领导及各部门做好培训工作等。10、做好服务工作；前台接待，客服服务等。各部门做好培训工作等。10、做好服务工作；前台接待，客服服务等。

人事专员及人事管理，公司大量招聘精英