急招办公室文员高待遇长白班

招聘岗位：招聘专员/主管1人薪资待遇：4-6K，单休，入职五险，带薪年假、员工餐厅等岗位要求：3年以上人资经验，大专以上学历，精通招聘全流程、沟通协调能力强，有商业、物业公司招聘经验优先。工作地址：郑州市中原区西四环金马凯旋家居CBD有意者联系电话（）

朝8:30晚5:30！！!双休以下是人事岗位通常需要承担的一些工作内容，你可以根据公司的具体情况进行调整和完善：1.人才招聘：制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。2.员工入职：办理新员工入职手续，如填写表格、收集相关文件等。3.员工关系：处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。4.离职管理：办理员工离职手续，进行离职面谈。5.人事政策制定：制定和更新公司的人事政策和规章制度。6.福利管理：负责员工福利的策划和执行。7.人力资源分析：定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。8.档案管理：妥善保管员工人事档案。上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30位置：郑州市中原区锦和商务中心B座22楼福利待遇:享有国家节假日、各带薪假期公司有节日福利员工聚餐……双休

朝8:30晚5:30！！!双休以下是人事岗位通常需要承担的一些工作内容，你可以根据公司的具体情况进行调整和完善：1.人才招聘：制定并执行招聘计划，包括发布职位、筛选简历、面试候选人等。2.员工入职：办理新员工入职手续，如填写表格、收集相关文件等。3.员工关系：处理员工的问题和纠纷，维护良好的员工关系。4.离职管理：办理员工离职手续，进行离职面谈。5.人事政策制定：制定和更新公司的人事政策和规章制度。6.福利管理：负责员工福利的策划和执行。7.人力资源分析：定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持。8.档案管理：妥善保管员工人事档案。上班时间上午8:30-12:00下午14:00-17:30位置：郑州市中原区锦和商务中心B座22楼福利待遇:享有国家节假日、各带薪假期公司有节日福利员工聚餐……双休

招前台人事文员23-35岁形象好气质佳勤劳上进，能积极配合公司安排的工作负责人员登记统计客户接待资料拟定颁布，人员招聘等日常工作有经验者优先

1.人事的工作内容比较简单，人事属于公司的行政工作，负责公司相关人员的招聘和入职。2.对于人事的工作，公司这边会统一培训你如何工作，工作难度非常低。3.人事是无责底2500-3000，人事还有工作的提成+奖金提成，每招聘一人提成100。4.可以不坐班，需要熟悉使用手机和电脑。5.人事上班时间上午9-12:00，下午时间13:30-18:00;

一、招聘职位：网络招聘专员/文员主要工作:从事劳务网络招聘，微信邀约面试，跟踪维护在职上班时间:上六休一，早上8.30点上班，下午6.30点下班二、薪资待遇：1、3000+20%提成综合6000-80002、合作制55分成提成（招的人只要在我们一直拿提成）月综合工资8000-120003、上班时间：早上8:30--11：30下午12:30--18:30上六休一可调休！4、工作内容：在各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。5、有好的沟通能力，普通话流畅。6、公司是暂时不包吃住的！！！三、任职资格：1.年龄18-35周岁，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训！2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃4.有服务意识、较强的责任感及事业心5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑四、员工福利1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。2、一年一次外出旅游。3、优秀者提升管理人员。

招聘人事专员，限招20名，会简单电脑打字普通话交流没问题即可。想拿高薪，抗压能力好，接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！1、工资待遇：底薪5000外加百分之15提成。或者无底薪纯提成百分之35-40。提成制每周可预支1000生活费。2、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。随着你做的时间越久，工资越高！！二、【工作内容】：1、日常工作网上发布招聘信息，接打电话，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职及报道等。3、工作相对比较轻松，办公室上班。三、【工作时间】：08：30——18：30，上六休一

招聘人事专员3人【要求】年龄20--30岁，学历大专以上【待遇】月薪综合5-6K，五险【工作时间】9：00－12:00，13:30－18:30，月休6天【工作地址】CBD商务区格拉姆大厦联系人：关

人事负责招聘，工作简单轻松，前期会有人带

招聘工资5000-8000工作地点白沙镇敬业路北海悦公馆联系电话技能要求:人事:培训，HR，招聘，人事，社保，人力资源1、负责公司的人员定岗定编及根据各部门的人员需求进行筛选、邀约等招聘。2、负责新员工入职、转正、岗位异动、离职手续的办理及信息录入。3、负责办理社保、公积金业务。4、负责公司薪酬核算、绩效考核执行工作。5、负责管理人力资源相关文件和档案管理。行政:1、各类文件的分发、实施、维护、管理行政制度、维护办公环境和办公设施:2、办公用品的采购、发放、管理;3、日常行政人事工作，协调人员及接待来访客户;4、领导交代的其他临时工作。任职资格:1、统招大专以上学历;2、一年以上人力资源工作经验;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。